北京易捷保网络技术有限公司有带薪年假吗?
- 有带薪年假 69.64% 39票
- 没有或很少 30.36% 17票
说明:关于北京易捷保网络技术有限公司带薪年假情况怎么样,56名网友参与投票, 39票(69.64%)反馈有带薪年假,17票(30.36%)反馈没有或者很少。
北京易捷保网络技术有限公司是否有年终奖?
- 有年终奖 57.89% 11票
- 没有年终奖 42.11% 8票
说明:关于北京易捷保网络技术有限公司是否有年终奖, 19名网友参与投票,11票(57.89%)反馈有年终奖,8票(42.11%)表示没有年终奖。
了解该企业其他职位带薪年假情况:
- APP视频图片审核员: 0,月休8天,轮班轮休;工资:2500底薪+绩效=综合4000+元/月福利:节日福利,生日福利,带薪年假
- 网络/在线客服: 训薪资:无责底薪+全勤+班次补贴+绩效,岗位综合薪资5000-6000福利:节日福利,生日福利,带薪年假
- 珠宝导购/五险一金做一休一: ,每月有保底工资5K-7K入职即可缴纳五险一金(比例是按实缴纳)试用期1-3个月,工作表现好即可转正节假日按法律规定来
- 餐厅储备经理/六险一金就近分配: 状况额外发放3六险一金:除了常规五险一金外,增加商业医疗保险(子女也可以享受)4假期福利:每年10天年假(随年资增长最高可达20天)5员工关爱:员工关爱热线、在线问诊+年度体检、爱心援助计划、百胜少年
- 客服文员: 待遇:培训:带薪培训薪资:底薪+全勤+绩效,综合薪资5000-8000福利:节日福利,生日福利,带薪年假
- 软件测试工程师: B等),熟练掌握SQL编写;5.具备编写测试方案、测试用例及相关文档的能力;职位福利:五险一金、带薪年假、包住、餐补、房补、高温补贴、每年多次调薪、优秀员工奖金
- 财务会计: 职能类别:财务专员薪资待遇:月薪6000左右福利待遇:五险一金,法定假日,年假
- 韩语课程顾问/六险一金双休福利: ;5、晋升和培训:多维度发展路径,提供全体系职业培训6、超长假期:周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假7-15天7、每月团建、年度体检【工作地址】青岛市市北区卓越世纪中心
- 资产管理客服(行政班): 等级越高、业绩表现越优秀,对应绩效收入越高福利待遇:1)五险一金、带薪假期(带薪事假、带薪病假、带薪年假、产假、陪产假一应俱全)、工作时间9:00-18:00、周末双休(可主动申请工作并给予相应补贴
- 电商在线客服: 2点后下班有交通补贴15元-35元)+KPI考核,综合4000-6000元,带薪培训,六险一金,带薪年假
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2021-03-10
停工停产期间待遇如何计算
(一)停工、停产在一个工资支付周期内比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍...
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2021-03-10
什么病可以申请医疗期
医疗期的申请与疾病的种类无关,不论是什么疾病,只要医生认为应该休息,就应核定医疗期,根据本人工龄长短确定医疗期的期限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条:医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停...
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哺乳假的规定是什么
关于国家的相关规定,主要有以下几个方面:1、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多...
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年假规定
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国庆节放假工资怎么算《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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