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- 匿名用户 南京 软件项目工程师
- 对公司评分:
- 不清楚,定期的公司活动不知道算不算
- 公司福利怎样福利?不清楚,定期的公司活动不知道算不算,但是活动太少了,毕业生提供住宿2年,但是需要自己交水电费在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?磨平了性子,需要忍受的了寂寞,还要应付长时间的加班,尤其还需要能忍受项...
- 2021-11-10
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- 匿名用户 南京 嵌入式硬件开发工程师
- 对公司评分:
- 五险一金,比较正规。没有听说过房补
- 公司福利怎样福利?五险一金,比较正规。没有听说过房补,没有补充保险。一般公司有的都有,过节的礼物也适当会有,每年一两次旅游。公司工作时间怎样?看项目进展,项目紧急则需要加班。有年假,3天。双休,基本上不用过来加班。领导或项目经理有加班工时要...
- 2021-10-27
科远智慧加班时间多不多?
- 经常加班 30.95% 13票
- 不用/偶尔加班 69.05% 29票
说明:关于科远智慧加班时间情况怎么样, 42名网友参与投票,13票(30.95%)反馈经常加班,29票(69.05%)反馈不用/偶尔加班。
科远智慧工作压力情况?
- 无压力 72% 72票
- 压力适中 27% 27票
- 压力山大 1% 1票
说明:关于科远智慧工作压力情况,100名网友参与投票, 72票(72%)反馈压力不大, 27票(27%)压力适中, 1票(1%)反馈压力山大。
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- 自控项目工程师-乌海: CS/PLC供应商、调试单位、火电厂等相关的工作经历者优先;2、能吃苦耐劳、勤奋兢业、乐于奉献、愿意加班,能适应出差
- 自控项目经理 (大型DCS-南京)(J13144): 任职资格:1、工作态度端正,责任心强、能吃苦耐劳、勤奋兢业、肯加班,能适应长期出差,能接受节假日出差安排
- 自控项目工程师(大型DCS-南京): 任职要求:1、工作态度端正,责任心强、能吃苦耐劳、勤奋兢业、肯加班,能适应长期出差,能接受节假日出差安排
- 液压设计工程师(南京): 8、具备团队合作、乐于奉献及吃苦耐劳的敬业精神,能适应加班和出差
- 自控项目工程师(大型DCS-南京): 任职资格: 1、工作态度端正,责任心强、能吃苦耐劳、勤奋兢业、肯加班,能适应长期出差,能接受节假日出差安排
- 自动化项目工程师-张家港: ,冶金行业优先;2、沟通表达能力较好;3、自动化相关专业,熟悉西门子PLC编程;4、吃苦耐劳,需适当加班
- 自动化项目经理-张家港: ,冶金行业优先;2、沟通表达能力较好;3、自动化相关专业,熟悉西门子PLC编程;4、吃苦耐劳,需适当加班
- 自控项目经理-张家港: 年以上项目管理经验,冶金行业优先;2、沟通表达能力较好;3、自动化相关专业优先;4、吃苦耐劳,需适当加班
- 自控项目工程师-张家港: ,冶金行业优先;2、沟通表达能力较好;3、自动化相关专业,熟悉西门子PLC编程;4、吃苦耐劳,需适当加班
- 自控项目经理-张家港: ,冶金行业优先;2、沟通表达能力较好;3、自动化相关专业,熟悉西门子PLC编程;4、吃苦耐劳,需适当加班
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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