四川米诺娃妇女儿童医院简介
按照中心化与一体化运作模式,设置全程健康管理中心、妇女健康中心、生育健康中心、儿童健康中心、影像中心、临检中心、高端月子会所等7大特色项目中心和1个会员健康会所。主要业务科室有:产科、妇科、儿科(nicu)、生殖遗传科(生殖医学中心)、乳腺外科、妇女保健科、小儿外科、儿童保健科、家庭医学科、营养科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤科、康复理疗科等,以及放射科、超声科、检验科、病理科、药剂科等医技医辅科室。紧密围绕jci国际化医疗评鉴标准,配备了mri、ct、高端彩超、一体化手术室等国际一流的设备。
我们秉承“为妇女儿童及其家人的健康提供至上关爱”的使命,推行“以会员制服务模式为载体,以高端妇儿专科医疗为核心,以私人医生服务为主导,为妇女儿童及其家人提供全程健康管理服务”的运营管理模式,坚持以妇女儿童及其家人为主体,从生命起点开始,提供各生命周期全方位和全方式的高端医疗服务和健康管理服务。
医院按照“标准化、规范化、流程化、网络化”的管理理念,聚集在国内外知名医院中拥有丰富经验专家和医院管理者,组建医疗技术和医院管理团队。致力于为妇女儿童及其家人提供“国际化、个性化、科学性、连续性”的高端医疗和健康管理服务。使每位客户充分感受到安全、尊贵、先进、舒适的服务体验,营造健康和谐氛围。在人才、技术、服务、品牌、管理等方面,强化资源整合及管理运用,不断探索及创新经营管理模式;同时与海内外专业医疗机构和管理咨询机构合作,以himssemram认证为标准,建设*并符合国际标准的智能化医院,打造现代化智慧型医院、创新型医院。
不忘初心,砥砺前行。四川米诺娃妇女儿童医院推崇“亲力亲为,精益求精”的价值观,将以“成为国际化高端专业服务和科学健康管理的*”为愿景,奋力实现“客户愉悦、流程高效、团队自豪、企业发展”的核心目标,和“百年名院”的战略目的。
医院推行“以会员制服务模式为载体,以高端妇儿专科医疗为核心,以私人医生服务为主导,为妇女儿童及其家人提供全程健康管理服务”的运营管理模式,按照中心化与一体化运作模式,设置全程健康管理中心、妇女健康中心、生育健康中心、儿童健康中心、影像中心、临检中心等6大特色项目中心和高端月子会所、会员健康会所等2大高端会所。拟设置主要业务科室有:妇女健康管理科、儿童健康管理科、家庭医学科(全程健康管理)、产科、妇科、生殖遗传科(生殖医学中心)、乳腺外科、儿科(含icu)、小儿外科、营养科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤科、康复理疗科等,以及放射科、超声科、检验科、病理科、药剂科等医技医辅科室等。
医院聚集了一批在国内知名医院拥有丰富经验的医院管理专家和学术技术带头人,并且引进国际专业型技术人才以及全国权威妇产科专家团队,组建符合自身发展的医院管理团队和医疗专家团队。同时与海内外专业医疗卫生机构和管理咨询机构合作,以himss认证为标准,规划建设*并符合国际标准的智能化医院信息系统。以星级酒店的设施环境和服务标准为依托为客户提供管家式服务,增强客户体验感。紧密围绕jci国际化医疗评鉴标准,配备了国际一流的设备仪器。
目前,医院建设工作正稳步推进。现面向国内外广招有志之士共同参与医院的建设与发展,并为*终实现“百年名院,回馈社会”的战略目的而努力奋斗。
四川米诺娃妇女儿童医院的排名
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
四川米诺娃妇女儿童医院的工资
共有8条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
四川米诺娃妇女儿童医院的招聘
查看全部 >共有68条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.13
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30-50K
- 10年以上
- 本科
- 2024.01.13
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4-7K
- 3年以上
- 大专
- 2024.01.13
任职条件:1、大专及以上学历2、护师及以上学历3、儿科护理经验3年以上- 带薪年假
- 节日福利
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4-7K
- 3年以上
- 大专
- 2024.01.13
任职条件:1、大专及以上学历2、护师及以上职称3、产科护理经验3年以上- 带薪年假
- 节日福利
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4-7K
- 1年以上
- 大专
- 2024.01.13
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4-6K
- 1年以上
- 大专
- 2024.01.13
四川米诺娃妇女儿童医院的需求
共有68条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:4 4 统计近一年职位数据所得
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+33% 2021年
职位需求增长速度:+33% +33% 2021年相较于2020年 -
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