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- 匿名用户 温州 l普通柜员
- 对公司评分:
- 没有房补 工资很低没有交通补贴
- 公司福利怎样福利?没有房补工资很低没有交通补贴公积金不高没啦节日会发礼品有大米油水果特产之类的食堂还可以绩效要求不高绩效的返点还可以公司涨工资时长及涨幅?很少涨工资就是死工资就那么多差不多了没啥工资涨幅也不大就一直那么多没变过体系一般没感觉...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 白山 合规管理
- 对公司评分:
- 通讯补贴、交通补助、公积金、各种保险、每年一次的体检都有
- 公司福利怎样福利?通讯补贴、交通补助、公积金、各种保险、每年一次的体检都有,节日会有福利,每两年有一次职级晋升,但是没有季度奖金,薪资水平较本地区其他银行来说属于中下水平。公司工作时间怎样?正常休假,每周休两天,有带薪年假,每天基本能够准时...
- 2021-12-17
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- 匿名用户 大连 柜员
- 对公司评分:
- 柜员的工作节奏跟网点客流量和退休金有关
- 公司的工作节奏怎么样?柜员的工作节奏跟网点客流量和退休金有关,每个月20号退休金发放,所有网点都很忙,其他时候只是个别网点比较忙;下班不准时,5点关门,开完夕会最早5:30,如果有培训还要延长;不休法定,每个人固定一周休两天,节假日可能加班...
- 2021-12-17
中国邮政加班时间多不多?
- 经常加班 33.33% 29票
- 不用/偶尔加班 66.67% 58票
说明:关于中国邮政加班时间情况怎么样, 87名网友参与投票,29票(33.33%)反馈经常加班,58票(66.67%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2023-09-15 23:59:25,由用户 iP:116.130.33.126 提供。
中国邮政工作压力情况?
- 无压力 59.65% 68票
- 压力适中 24.56% 28票
- 压力山大 15.79% 18票
说明:关于中国邮政工作压力情况,114名网友参与投票, 68票(59.65%)反馈压力不大, 28票(24.56%)压力适中, 18票(15.79%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2022-11-27 12:35:26,由用户 iP:39.144.140.95 提供。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 琶洲商圈邮政快递专员: 3、享受各类带薪休假(年休假、婚假、产假、陪产假等),法定节假日加班给予加班费
- 邮政集邮藏品专柜店长: 3、享受各类带薪休假(年休假、婚假、产假、陪产假等),法定节假日加班支付加班费
- 快递员: :五险、补充商业保险、高温补贴、带薪年假、婚假、陪产假、法定假日等,因为是轮休,法定节假日上班会支付加班费
- 驾驶员: 事故及交通违章,无嗜酒习惯,具有较强的安全意识;4、为人踏实、老实忠厚,服务意识强、责任心强,能适应加班
- 业务运营: 4.勇于承担压力,善于学习,能够适应外勤、加班等情况
- 邮政企业财务会计岗: 3、享受各类带薪休假(年休假、婚假、产假、陪产假等),法定节假日加班给予加班费
- 中国邮政快递专员(国企 高薪 包住): 3、享受各类带薪休假(年休假、婚假、产假、陪产假等),法定节假日加班给予加班费
- 中国邮政信报投递员: 3、享受各类带薪休假(年休假、婚假、产假、陪产假等),法定节假日加班给予加班费
- 中国邮政快递专员(国企 高薪 包住): 3、享受各类带薪休假(年休假、婚假、产假、陪产假等),法定节假日加班给予加班费
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
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1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
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