携程招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,携程是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有58位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及38位网友提供了有五险一金的数据。
携程 签订正式劳动合同情况:
-
- 有签订正式劳动合同
-
- 没有签订合同
该投票最新更新于:2023-07-05 11:51:22,由用户 iP:120.204.187.141 提供。
- 携程有无帮员工购买五险一金:
-
我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃包住,补充医疗保险,不加班等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 档案管理实习生: 【岗位职责】1、协助档案员把地区档案室所有资料(含合同、证照、政府批复、图纸等)整理入盒归档并编号
- 酒店业务BD(天津): 职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、定期体检、餐补
- 酒店服务部中文客服专员: 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检
- 度假业务营销经理(J18844): 职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、绩效奖金、带团队、节日福利、周末双休、免费班车
- 酒店开发经理(南昌)(J18749): 职位福利:节日福利、周末双休、交通补助、五险一金、带薪年假、免费班车、定期体检、员工旅游
- 资深营销经理(度假业务): 职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、绩效奖金、带团队、节日福利、周末双休、免费班车
- 酒店开发经理(广州)(J17896): 职位福利:节日福利、五险一金
- 旅游销售部门经理: 备注:本职位提供良好福利待遇及发展空间,五险一金全,2016年9月内能到岗优先考虑
- 商旅大客户销售经理——长沙(J16916): 拜访或参加投标等方式,进行大客户差旅业务开发及签约,达成销售目标;\r\n4、负责与企业客户签订服务合同,协助服务方案的前期筹备及执行开通工作
- 景酒资源(采购)经理(J16157): \r\n\r\n备注:本职位提供良好福利待遇及发展空间,五险一金全
劳动合同&社保知识推荐:
查看全部 >-
2020-08-22
劳动合同签订期限
一、劳动合同期限一般签多长时间?根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...
-
2020-08-22
劳动合同必备条款
一、劳动合同必备条款1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进...
-
2021-04-15
年龄在42岁以后,可否开始交社保?
问:女,42岁还能买社保吗?答:可以开始交。只要在退休年龄之前均可以参保的。现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁。同时,社保办理有2种方式:(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握