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- 匿名用户 佛山 营业员
- 对公司评分:
- 一个机制繁冗老旧且底蕴很复杂的国企
- 公司优点:基本上属于垄断行业一年13薪有年假(按工龄)公司缺点:机制繁冗责任分工不明确鲜明给求职者的建议:福利待遇没有以前好了,任务开始繁重...
- 2021-11-18
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- 匿名用户 广州 大客户经理
- 对公司评分:
- 公司的福利还是比较优秀的。住房补贴、交通补贴、公积金、五险、餐费补贴、每逢佳节都
- 公司福利怎样福利?公司的福利还是比较优秀的。住房补贴、交通补贴、公积金、五险、餐费补贴、每逢佳节都会有礼物分配:大米、油等等…公司的工作节奏怎么样?工作节奏还是按部门来看,不一样的部门就不一样的节奏,下班基本准时,有时要开会就另当别论,周末...
- 2021-11-15
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- 匿名用户 广州 财务会计
- 对公司评分:
- 大概有26个级别,两三年升一级
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?大概有26个级别,两三年升一级,各级别工资差距不大,大约到了15级往上,会有较大质变,新人刚入职,一般定在7-8级公司有年终奖吗?有的,一般2-4万,一般年底发一次,次年3月发一次。比较好的是,即使你中途...
- 2021-11-10
中国电信有带薪年假吗?
- 有带薪年假 69.83% 81票
- 没有或很少 30.17% 35票
说明:关于中国电信带薪年假情况怎么样,116名网友参与投票, 81票(69.83%)反馈有带薪年假,35票(30.17%)反馈没有或者很少。
中国电信是否有年终奖?
- 有年终奖 70% 21票
- 没有年终奖 30% 9票
说明:关于中国电信是否有年终奖, 30名网友参与投票,21票(70%)反馈有年终奖,9票(30%)表示没有年终奖。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位带薪年假情况:
- 动力维护岗(IDC): 级岗位年薪6~12万,能力强者年薪18-22万,具体视工作能力而定;2、五险一金、补充商业保险、带薪年假、年终奖金、生日会、年度体检、通讯补贴、交通补贴、日常工会活动等
- 政府热线座席代表: 4、中心不提供住宿,为正式员工统一配置多套工作服装;5、中心工作满一年后,另可享有5天带薪年假;6、工作时间:根据岗位轮班制
- 动力维护岗(IDC): 级岗位年薪6~12万,能力强者年薪18-22万,具体视工作能力而定;2、五险一金、补充商业保险、带薪年假、年终奖金、生日会、年度体检、通讯补贴、交通补贴、日常工会活动等
- 南海电信营业厅营业员(里水中心): ,能力优秀者上不封顶,多劳多得;2、购买五险一金和意外保险,年度免费体检;3、工作满一年后可享受带薪年假
- 网络信息安全(湖州市本级): 负责敏感时期、重大节假日期间的网络安全保障
- IDC动力维护岗(张槎开普勒): 薪酬福利:1、年薪6-8万,具体视工作能力而定;2、五险一金、带薪年假、年终奖金、生日会、年度体检、日常工会活动等;3、提供专业的内部培训及广阔的职业发展前景
- 项目管理工程师: ,做事认真负责、细心严谨,良好的沟通、组织与协调能力薪资福利1、五险一金2、餐费补贴3、住宿补贴4、节假日福利5、项目奖联系方式:联系人:徐*简历接收邮箱:x*@sjtuzgc.com公司介绍:江苏中
- 项目管理工程师: ,做事认真负责、细心严谨,良好的沟通、组织与协调能力薪资福利1、五险一金2、餐费补贴3、住宿补贴4、节假日福利5、项目奖联系方式:联系人:徐*简历接收邮箱:x*@sjtuzgc.com公司介绍:江苏中
- 吴中商业客户经理: ,上不封顶;我们这里充满机遇与挑战,我们期待充满活力的你的加入!(二)福利待遇:新春红包、五险一金、节假日福利、商业保险,劳保用品,法定节假日三倍工资等
- 项目交付经理: 3.享受法定公休日、婚假、产假、带薪年假等
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2021-03-10
停工停产期间待遇如何计算
(一)停工、停产在一个工资支付周期内比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍...
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2021-03-10
什么病可以申请医疗期
医疗期的申请与疾病的种类无关,不论是什么疾病,只要医生认为应该休息,就应核定医疗期,根据本人工龄长短确定医疗期的期限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条:医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停...
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2021-03-10
哺乳假的规定是什么
关于国家的相关规定,主要有以下几个方面:1、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多...
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2021-03-10
年假规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工...
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2021-03-10
国庆假期的工资怎么算的
国庆节放假工资怎么算《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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2021-03-10
三八妇女节放假吗
三八妇女节必须放假吗妇女节放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节属于法定假日。休假待遇:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放...
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2021-03-10
春节放假工资怎么算
一、春节放假休息有工资吗春节放假有工资,按照劳动法等相关律规定,用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。法...
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2021-03-10
休探亲假扣工资吗
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位...
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2021-03-10
陪护假工资怎么计算
陪护假工资怎么计算目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为1...
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2021-03-10
请丧假需要什么条件
休丧假的条件是什么丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属,指和自己...
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