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- 匿名用户 广州 市场营销实习生
- 对公司评分:
- 无特别优厚的福利,但基本的都有
- 公司福利怎样福利?无特别优厚的福利,但基本的都有,节假日也会发点小礼品,挺好的,五险一金那些都齐全,住房的话,在地铁站附近有提供单身公寓公司的工作节奏怎么样?实习生准时下班,其他看岗位,周末的话,有时也要加班,加班有无补助不清楚,应该有吧,...
- 2021-11-15
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- 匿名用户 广州 大客户经理
- 对公司评分:
- 公司的福利还是比较优秀的。住房补贴、交通补贴、公积金、五险、餐费补贴、每逢佳节都
- 公司福利怎样福利?公司的福利还是比较优秀的。住房补贴、交通补贴、公积金、五险、餐费补贴、每逢佳节都会有礼物分配:大米、油等等…公司的工作节奏怎么样?工作节奏还是按部门来看,不一样的部门就不一样的节奏,下班基本准时,有时要开会就另当别论,周末...
- 2021-11-15
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- 匿名用户 10000
- 对公司评分:
- 公司有交通补贴一个季度384元
- 公司福利怎样福利?公司有交通补贴一个季度384元,工龄在三年以上有公积金按本地的最低标准.年终奖按绩效发一年2次,大概5000.平时过节有购物卡,年底有年货,生日也有礼物.公司的工作节奏怎么样?各种倒班,各项考核.质检,省公司抽查.如果有经...
- 2021-11-10
中国电信加班时间多不多?
- 经常加班 30.99% 22票
- 不用/偶尔加班 69.01% 49票
说明:关于中国电信加班时间情况怎么样, 71名网友参与投票,22票(30.99%)反馈经常加班,49票(69.01%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2023-01-29 02:14:53,由用户 iP:39.144.205.28 提供。
中国电信工作压力情况?
- 无压力 10.42% 5票
- 压力适中 20.83% 10票
- 压力山大 68.75% 33票
说明:关于中国电信工作压力情况,48名网友参与投票, 5票(10.42%)反馈压力不大, 10票(20.83%)压力适中, 33票(68.75%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2023-02-11 13:14:31,由用户 iP:14.104.107.219 提供。
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- 项目管理工程师: 司单位行业:研究和试验发展单位性质:国有企业单位规模:少于50人单位标签:包食宿,管理规范,环境好,加班费
- 项目管理工程师: 司单位行业:研究和试验发展单位性质:国有企业单位规模:少于50人单位标签:包食宿,管理规范,环境好,加班费
- 政企客户经理: 二、福利:享受五项基本保险、通讯补贴、误餐补贴、加班费、电信宽带手机固话员工优惠、开门红包、生日礼品、免费工作服发放等
- 社区经理: 员工福利:受五险一金、通讯补贴、误餐补贴、加班费、电信宽带手机固话员工优惠、开门红包、生日礼品等、一年内定期安排员工外出旅游
- AI运营工程师: 数据敏感,对数据运营有深刻的理解及丰富实践经验,能快速整理数据,输出结论并提出解决方案;8.能够适应加班的工作压力
- 信息化项目招投标高级经理: 及逻辑思维能力较强,具备良好的职业道德,富有团队合作精神,认真、自律、具有一定的抗压能力,能适应短期加班;5、要求本科及以上学历
- 食堂服务员: 任职要求:1、45岁以下,身体健康、五官端正、仪态大方、吃苦耐劳;2、能服从领导指挥和加班工作要求;3、处事灵活,为人友好和善,服从领导管理,机智灵敏并且有熟练的服务技巧
- 营业员(外包): 00不等,根据个人能力,及厅店营销任务完成情况;各项福利:六险一金,取暖,防暑降温补贴,节假日福利,加班补贴
- 张家港项目经理: 4.适应加班和出差需求4.相关待遇:1.签署正规劳动合同
- 客服代表-驻电信: 薪资待遇:3000-5500;各项福利:五险一金,取暖补贴,餐补,防暑降温补贴,加班补贴
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-11
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《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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