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- 匿名用户 长沙 招商专员
- 对公司评分:
- 五险一金,提供住宿但需收取费用
- 公司福利怎样福利?五险一金,提供住宿但需收取费用,无忧于其他公司的福利制度,有饭堂,不需缴纳费用,但每人每天仅有10块伙食费公司的工作节奏怎么样?节奏慢,工作不做,大家基本很闲,准时下班,加班有调休,但是需半年内调休完,一天要打卡4次公司涨...
- 2021-11-11
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- 匿名用户 计划主任
- 对公司评分:
- 社保公积金是按照最低工资的最低比例缴纳的
- 公司福利怎样福利?社保公积金是按照最低工资的最低比例缴纳的,这点入职以后才知道,贼坑。话费补贴少,主任一级150元一个月,总监级车补才1300元,总裁级车补2400元。公司工作时间怎样?计划运营经常加班,其他部门倒是经常按时上下班,运营管理...
- 2021-10-25
香江控股加班时间多不多?
- 经常加班 29.31% 17票
- 不用/偶尔加班 70.69% 41票
说明:关于香江控股加班时间情况怎么样, 58名网友参与投票,17票(29.31%)反馈经常加班,41票(70.69%)反馈不用/偶尔加班。
香江控股工作压力情况?
- 无压力 50% 50票
- 压力适中 40% 40票
- 压力山大 10% 10票
说明:关于香江控股工作压力情况,100名网友参与投票, 50票(50%)反馈压力不大, 40票(40%)压力适中, 10票(10%)反馈压力山大。
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- 保安: 4、法定节假日加班三倍工资
- 物业电工: 餐和住宿;2、入职即购买六险;3、享受高温补贴、绩效奖金、年终奖金;4、免费乘坐楼巴;5、法定节假日加班三倍工资
- 保安: 4、法定节假日加班三倍工资
- 物业消防主管: 宿;2、入职即购买社保公积金;3、享受高温补贴、绩效奖金、年终奖金;5、免费乘坐楼巴;6、法定节假日加班三倍工资;7、好玩有趣的员工生日会及生日礼物、重大节假日礼品关怀
- 消防主任: 、入职即购买社保公积金; 3、享受高温补贴、绩效奖金、年终奖金; 5、免费乘坐楼巴; 6、法定节假日加班三倍工资; 7、好玩有趣的员工生日会及生日礼物、重大节假日礼品关怀
- 司机(驾驶员-增城): 上司机驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉广州及周边交通路况;2、高中及以上文化程度,具备优秀的服务意识,能加班、出差
- 网络推广(百度/头条/抖音): 数据分析能力;3、有对接多个门店或多个客户的经验,较强的沟通能力;4、吃苦耐劳有责任心,能接受出差及加班;5、前期在广州办公,后期深圳办公
- 网络推广(百度/头条/抖音): 数据分析能力;3、有对接多个门店或多个客户的经验,较强的沟通能力;4、吃苦耐劳有责任心,能接受出差及加班;5、前期在广州办公,后期深圳办公
- 消防主任: 金3、享受高温补贴、绩效奖金、年终奖金;4、享受5-10天带薪年假;5、免费乘坐楼巴;6、法定节假日加班三倍工资;7、好玩有趣的员工生日会及生日礼物、重大节假日礼品关怀
- 楼巴司机: ,具有较强的安全意识;3、懂接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,责任心强,能适应加班
加班知识推荐:
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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