厦门士林电机有限公司简介
以优越的质量及热诚服务贡献社会。
持续不断改善,提供顾客满意的产品与服务。
以3i (international、integration、innovation)为公司的发展定位,全速启动与国际接轨的列车,无论是策略思维、产品与市场的竞争组合、区域板块的运筹,莫不以全球化的布局着想,从传统到现代、从内需到国际、从稳健到创新求变,士林电机的蜕变是有目共睹的,但是许育瑞董事长仍坚定的说:企业的整体目标,将加速追求高获利与高成长,只有怀着锐意进取、力臻卓越的态度,才能让士电更成长、更茁壮。
布建全球、营销全球,士电面对全球化的未来挑战,采取的基本思考就是固守台湾、前进中国、放眼北美、日本、东南亚及欧盟的国际布局。从变异不断的新市场板块运动中,建立弹性的策略修正模块;由生产线、生产基地与地域市场的相互对位关系,来寻求资源、信息及人力的***化整合,为了务实的因应零距离的未来竞争与挑战,三位一体的全球运筹思维,随时应变的机动能力,用全新的眼光来定位自己。
把生产基地建立在最靠近市场的地方。士林电机采取分别满足该市场需求的务实策略,目前在四大板块(大中国、东协、北美、欧盟),都分别设有生产基地及营销据点;以成本与质量的竞争优势及国际大厂oem订单的高效率产制实力,成为全球各大厂oem或odm的伙伴。此外更透过专属部门(sales、design、manufacture、 qc)的设置,以对应、强化及巩固联盟伙伴关系。
人才力是未来企业竞争的致胜关键。士电近年来积极改革布新,不仅推行主管年轻化,主动邀集更多年轻生力军参与各项经营活动,同时也实行bpr进行人力盘点、藉人才轮调以建立经验累积与传承、并建立企业内部人才库与关系企业人才的交流,扩大集团人才统合范围。
透过高素质及有经验人才之引进与企业人才库的资源汇整,我们不但用人效能提升(精兵政策、汰弱留强)、用人成本降低 (bpr abc、balance score card、ie强化及生产效率提升),同时也强化了国际人才储备力。
厦门士林电机有限公司的排名
- 厦门人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 厦门机械/机电/仪表仪器人气企业招聘排名 未上榜
厦门士林电机有限公司的工资
共有221条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
厦门士林电机有限公司的招聘
查看全部 >共有112条招聘职位数据,最新时间为:2023.12.02
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6-9K
- 应届毕业生
- 本科
- 2023.12.02
-
5-7K
- 应届毕业生
- 中专
- 2023.11.25
-
4-5K
- 应届毕业生
- 初中
- 2023.11.25
-
5-7K
- 应届毕业生
- 大专
- 2023.11.14
-
6-9K
- 应届毕业生
- 高中
- 2023.11.14
厦门士林电机有限公司的需求
共有112条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:23 23 统计近一年职位数据所得
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-26% 2021年
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+55% 2020年
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-9% 2019年
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+10% 2018年
职位需求增长速度:-26% -26% 2021年相较于2020年 -
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