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企业登录/注册劲霸男装简介
更好版型 更好茄克
劲霸男装秉持 "一个人一辈子能把一件事情做好就不得了"的核心价值观，专注茄克33年的发展历程中，一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以"款式设计领先"和"丰富版型经验"获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，成为中国商务休闲男装的旗舰品牌。
劲霸男装现在全国拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2013年，连续10年入选"中国500最具价值品牌"的劲霸男装，以269.58亿元的品牌价值继续蝉联中国休闲男装第一价值品牌。
先后荣获"中国着名商标"、"中国名牌"、全国重合同守信用单位"、"中国休闲男装行业标志性品牌"、"中国品牌年度大奖"、"中国青年最喜爱品牌"等多项殊荣。
劲霸男装是全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，担负着茄克国标制修订的重任；劲霸男装与中国流行色协会共同设立"中国茄克色彩研发基地"，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。
面向未来，面向世界，劲霸男装始终坚持"一个人一辈子能把一件事情做好就不得了"的核心价值观，始终坚持"引领中国茄克走向世界"品牌使命，全力打造"中国男装***，世界茄克***"，致力实现"百年劲霸，基业长青"的宏图伟愿。
公司网站：http://www.k-boxing.com
劲霸男装秉持 "一个人一辈子能把一件事情做好就不得了"的核心价值观，专注茄克33年的发展历程中，一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以"款式设计领先"和"丰富版型经验"获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，成为中国商务休闲男装的旗舰品牌。
劲霸男装现在全国拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2013年，连续10年入选"中国500最具价值品牌"的劲霸男装，以269.58亿元的品牌价值继续蝉联中国休闲男装第一价值品牌。
先后荣获"中国着名商标"、"中国名牌"、全国重合同守信用单位"、"中国休闲男装行业标志性品牌"、"中国品牌年度大奖"、"中国青年最喜爱品牌"等多项殊荣。
劲霸男装是全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，担负着茄克国标制修订的重任；劲霸男装与中国流行色协会共同设立"中国茄克色彩研发基地"，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。
面向未来，面向世界，劲霸男装始终坚持"一个人一辈子能把一件事情做好就不得了"的核心价值观，始终坚持"引领中国茄克走向世界"品牌使命，全力打造"中国男装***，世界茄克***"，致力实现"百年劲霸，基业长青"的宏图伟愿。
公司网站：http://www.k-boxing.com
劲霸男装的排名
- 上海人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 上海服饰/纺织/鞋箱/包革人气企业招聘排名 未上榜
劲霸男装的工资
总结历年的工资水平
共有158条工资数据，来自用户发布及网络收集的信息
近年工资趋势：
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得，平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异，数据仅供参考。
劲霸男装的招聘
查看全部 >
开启新的工作(91)
共有91条招聘职位数据，最新时间为:2023.01.09
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3-6K
- 3年以上
- 2023.01.09
-
4-6K
- 1年以上
- 2023.01.09
-
4-7K
- 1年以上
- 2023.01.09
-
4-6K
- 1年以上
- 高中
- 2023.01.09
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3-6K
- 1年以上
- 2023.01.09
月薪问答劲霸男装的需求
总结历年的职位需求
共有91条需求数据，来源于该企业全网职位发布数据，该统计数据仅供参考；
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职位需求数：10 10 统计近一年职位数据所得
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+25% 2021年
-
-33% 2020年
-
-68% 2019年
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+131% 2018年
职位需求增长速度：+25% +25% 2021年相较于2020年 -
劲霸男装的面试
查看全部 >
分享自己的面试经验(17)
共有17条劲霸男装面试数据
一般
非常难
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2022-07-13
(上海)人力资源岗面试经验-上海人力资源岗面试经验
面试过程：初面是群面，一个小时的时间，一个小组大概8个人，三个面试官，面试完当场给结果，效率还是挺高的，面试官人也不错，首先让我们做个简短的自我介绍（大概两三句话），然后面试官会给我们一个问题，让我们对问题的轻
面试职位： 人力资源岗
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2022-01-07
(广州)管培生面试经验
面试过程：首先进行的是校园招聘，第一轮通过后，面试官让我们下午两点去丽泽参加复试，首先是做自我介绍，后面是进行无领导的一个讨论，对问题轻重进行排序，并且对问题提出解决的对策面试官问的面试题：九个人进行无领导讨论
面试职位： 管培生
-
2022-01-05
(长沙)销售面试经验
面试过程：先小组面试，然后网路测评，到最后是一对一面试面试官问的面试题：为什么选择我们公司?
面试职位： 销售
-
2022-01-05
(武汉)销售面试经验
面试过程：先是无领导小组导论，后是在线人格测评，最后是2对1的面试~~面试官问的面试题：如果再给你一次机会，你会怎么表现?
面试职位： 销售
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