公司简介
立信会计师事务所由中国会计泰斗潘序伦于 1927 年在上海创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一， 2010 年 12 月改制成为本土第一家特殊普通合伙会计师事务所。立信依法独立承办注册会计师业务，具有证券期货相关业务从业资格。2010年，立信获得首批h股审计职业资格。
经过八十余年的长足发展，立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。2001 年起，立信在全国会计师事务所签发国内上市公司审计报告数量排行榜上一直取得第一；经中注协全国前百家会计师事务所综合评价排名统计中，立信2002—2010年度始终连续排名行业翘楚地位。
2000 年，立信加入国际网络提前实现了专业服务与国际接轨，并扎实培养了一批国际化人才。2009 年，立信加入bdo 国际会计网络，通过与境外成员所的交流，锻炼、巩固和发展了立信跨境业务的经验与优势。2000 年至 2011 年间，经由中华人民共和国财政部批准，立信又相继在新疆、北京、江苏、杭州、山西、深圳、云南、福建、厦门、宁波、四川、河北、大连、山东、广东、湖南、湖北、重庆、贵州、无锡、珠海、佛山等地设立分所，立信在打造本土最具核心竞争优势的专业服务机构的同时，逐步完善和实现战略布局，为顺应国际资本市场一体化发展趋势，立信人正以诚信和专业铸就着民族品牌。
立信现有从业人员 4000 余名，其中执业注册会计师千余人。总部设在上海，设有七个专业委员会，以及审计业务部、国际业务部、银行业务部等与业务相关的部门。现有客户遍布全国各地，其中上市公司近300家，ipo 公司 300 余家，外商投资企业2000余家，并为大型央企国有集团、银行、证券公司、期货经纪公司、保险公司、信托公司、基金、大型央企及国有集团公司与民营企业提供审计及相关业务。
立信的成功源于专业品质，我们的持续发展依靠优秀人才的加盟。立信充分认识到人才对于构架事务所核心竞争力的关键作用，视员工为推动企业成长与发展的原动力，秉承以人为本的精神，为员工创造各种能充分施展他们才能的条件，使每一位员工都能在和谐的环境中尽其所能，使立信成为每一位员工成就理想、实现人生价值的最佳选择。

浙江分所概况

2003年11月立信杭州分所成立, 目前为立信会计师事务所所有分所中发展最快的分所。2012年1月杭州分所正式更名为浙江分所。审计客户98%为国内a股上市公司以及拟上市公司等高端客户，拥有a股上市公司客户29家，拟上市公司客户100多家。2010年实现审计收入近6000万元，审计业务收入已跃居浙江省前列。2011年我所已经为浙江森马、义乌华鼎、万安科技、浙江开尔、浙江迪安、露笑科技、温州宏丰、汉鼎等八家企业成功上市提供了专业服务。

所获荣誉

在浙江省金融办组织的中介机构信誉评价活动中，浙江分所荣获2006至2011年度"优秀证券中介机构"称号；自2006年至今，共有两家会计师事务所连续6年获评“优秀证券中介机构”，浙江分所是其中之一。

人力资源

浙江分所现共有员工280人，其中注册会计师105名，注册会计师考试全科合格者27名 ，专业业务人员中年龄在30岁以下者占96%，本科及以上学历者占98%，其中硕士学历者占9% ，整个团队年青、精干而又富有活力。
随着业务的蓬勃发展，凭借浙江分所良好的形象、满意的业内口碑、有竞争力的薪酬福利体系、公平快速的晋升通道以及宽松和谐的工作环境，每年都会吸引众多知名高校的毕业生报名加入。一直以来，浙江分所在业务上体现的专业精神，在文化上体现的人性化关怀，和在团队中体现的融洽气氛是每年前来实习大学生的普遍感觉。每年来自全国各地的优秀毕业生加入到立信的大家庭中，为我们事务所注入了新鲜血液。

浙江分所的优势

立信品牌

经过近十年的长足发展，立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。2001年起，立信在全国会计师事务所签发国内上市公司审计报告数量排行榜上一直名列第一；经中注协会计师事务所全国前百家排名统计，2002至2007年度连续六年立信排名均列第五位（前四家均为国际会计师事务所在中国设立的中外合资所）。2008、2009、2010年立信排名位列第六位。

业务高端

浙江有着巨大的民营经济支持，gdp总量连续多全国前四位，其中民营经济比重超过70%。随着近年资本市场的市场的快速发展， 2010年浙股总市值达1.38万亿，新上市浙股总市值达到3893亿元，不断扩容的浙江板块在加速崛起。
我们的客户以国内a股上市及拟上市公司等高端客户为主，专注于做专、做精、做强。

薪酬福利

所有业务岗位的薪资具有内资大所一流水平，并始终保持市场竞争力。除了薪资，我们还会提供免费工作餐、福利用品、医疗补贴、通讯补贴、租房补贴、交通补贴，定期组织员工体检和旅游。

良好的培训体系

业务方面分所与总所有着完善的同步培训体系，除了丰富多样的内部培训课程外，我们还会积极参加省注册、中注册组织的各类培训包括境外培训。针对不同级别的员工组织开展不同类型的培训，以满足知识型员工的发展需求。