励步国际儿童教育简介
自2008年成立以来,励步已在北京、南京、重庆、沈阳、合肥、常州、昆明、武汉、南昌、广州、内蒙、长沙等12个城市开设了27家学习中心,每天全国有近万家庭享受到firstleap的精彩课堂,励步大家庭在快乐的氛围中逐年发展壮大。
教学理念
励步创新地将全英文环境与孩子综合能力的培养完美结合,尊重每个孩子个体的独特性,因材施教,倡导并坚持科学的"clil" (content language integrated learning)学习法的同时,采用全学科架构,支撑孩子多种智能的提高与培养。超过97%的家长满意度、优异的教学效果证明励步的课程产品最适合中国孩子的全英文综合能力培养课程。
clil:content and language integrated learning clil是指将一门或多门外语作为非语言学科的教学语言,在这一过程中,语言和学科将共同发挥作用。在励步,我们以孩子们为中心,以学科知识为背景,注重学习过程,注重学习过程中的体验,注重自主学习和独立思考能力的培养,帮助孩子们实现学科知识和语言能力的共同提高。传统的课堂教学是以教师为中心的"填鸭式"教育,这很大程度上限制了第二语言的输出量。在励步,我们把英语教学与学科教学结合起来,为孩子们创设真是的交际情景,将孩子从孤立的、纯粹的学习语言方式中解脱出来,可以大大提高孩子学习英语的效率。
知识与技能
1. 能听懂慢速的简单英文对话,并对其内容有一定理解;
2. 能就一个自己熟知的主题,全英文发表自己的意见(give a speech);
3. 理解掌握常见700词汇,并对重点词汇进行拼读;
4. 能用描述性的词语来形容身边的人和事;
5. 能阅读不同题材的文章;
6. 能流利阅读200字以内的简单短文;
7. 学年阅读书籍要求达到20本, 字数1300字;
综合素养
1. 在相应年龄的认知范围内,能够用近似母语的英语思维进行语言交流(非中英翻译型交流);
2. 掌握独立学习英语的基本方法 (phonics, 阅读能力, 听力和基本词汇)
3. 学会积极应用学习工具, 独立解决学习中遇到的简单问题;
励步国际儿童教育的排名
- 北京人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 北京影视/媒体/艺术/文化传播人气企业招聘排名 未上榜
励步国际儿童教育的工资
共有1310条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
励步国际儿童教育的需求
共有403条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:55 55 统计近一年职位数据所得
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+49% 2021年
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+147% 2020年
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-59% 2019年
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-86% 2018年
职位需求增长速度:+49% +49% 2021年相较于2020年 -
励步国际儿童教育的面试
查看全部 >共有6条励步国际儿童教育面试数据
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2022-08-04
(南京)少儿英语老师面试经验-共面试1轮,获得并接受
过程须知1.全英文自我介绍;2.全英文模拟讲课,内容自定;3.英文歌曲两首,边唱边准备动作。注意事项:1.准备要充分;2.讲课和英语歌可以在网上搜,模仿即可。
面试职位: 少儿英语老师
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2022-01-06
(北京)1对1英语教师面试经验
面试过程:群面,口语交流,讨论一些话题,自我介绍,介绍完筛选掉一批口语实在是不行的,一般都可以留下,再继续做题面试官问的面试题:你是怎么看待教育的为什么想来你有什么经历为什么想成为教师你有什么好的技巧
面试职位: 1对1英语教师
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2021-12-30
(郑州)专职初小部英语教师面试经验
面试过程:1电话面试,发送了一段英文原文朗读发给HR2.面试先学一段歌曲,然后去试讲,英文问答3.试讲结束以后,HR会针对简历问问题面试官问的面试题:1.教学经验2.孩子哭闹怎么办(英文)3.上课模式自己点评一
面试职位: 专职初小部英语教师
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2021-12-29
中教面试经验
面试过程:挺简单的,第一轮人事面,先填了一张表格,上面有你的工作学习经历优点缺点,职业规划等要填,再让用英语自我介绍一下,再针对简历问了一些问题,再让教务员面,试讲五分钟,有别的老师配课。不要紧张,基本能过。面
面试职位: 中教
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