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- 匿名用户 武汉 客户经理-实习生
- 对公司评分:
- 客户经理-实习生 - 以前的员工
- 公司优点:做得好收入会比较高公司缺点:管理死板,培训机会较少,职员流动性较大,工作压力不小,工作环境很一般给求职者的建议:增加基本工资...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 北京 研究生实习生
- 对公司评分:
- 实习生的福利主要是餐补,吃的很好
- 公司福利怎样福利?实习生的福利主要是餐补,吃的很好。有健身房等设施,但是据说要正式工可以免费使用,实习生就主要是去学习东西,打打杂。别想其他的公司福利待遇了。实习生的福利主要是18楼的餐厅伙食,吃的很好。公司的工作节奏怎么样?节奏不快,下班...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 重庆 片区经理
- 对公司评分:
- 只有公积金,五险基本没有,公司没有年终奖励
- 公司福利怎样福利?只有公积金,五险基本没有,公司没有年终奖励,没有补充医疗保险,没有交通补贴,没有比其他优待的福利。公司的工作节奏怎么样?公司体制比较死板,基本无转正机会,编制内与编制外差别较大,工作比较清闲,基本能准时下班周末基本不会加班...
- 2021-11-09
中国银河加班时间多不多?
- 经常加班 29.27% 12票
- 不用/偶尔加班 70.73% 29票
说明:关于中国银河加班时间情况怎么样, 41名网友参与投票,12票(29.27%)反馈经常加班,29票(70.73%)反馈不用/偶尔加班。
中国银河工作压力情况?
- 无压力 61% 61票
- 压力适中 26% 26票
- 压力山大 13% 13票
说明:关于中国银河工作压力情况,100名网友参与投票, 61票(61%)反馈压力不大, 26票(26%)压力适中, 13票(13%)反馈压力山大。
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- 证券理财顾问: 183;福利制度:带薪年假朝九晚五周末双休公费差旅不加班·
- 市场营销部部门经理: 会到各个兄弟营业部与优秀员工交流学习;公平公开的晋升机制和发展平台,能力决定高度!(四)工作有弹性,加班有自由周末、国家法定节假日休息
- 财富顾问-六险二金双休: 1.、基本工资+开发提成+开户奖励+高额资产市值奖+业务提成+年终奖金;2.、朝九晚五,周末双休,不加班,不出差,办公室氛围好
- 理财顾问(昆明东风西路营业部): 趣,那么恭喜你,你确实找到了一个宝藏行业~现在我们来告诉你,银河能给你什么?1、咱们这里工作有弹性,加班有自由
- 理财顾问: 趣,那么恭喜你,你确实找到了一个宝藏行业~现在我们来告诉你,银河能给你什么?1、咱们这里工作有弹性,加班有自由
- 理财顾问: 趣,那么恭喜你,你确实找到了一个宝藏行业~现在我们来告诉你,银河能给你什么?1、咱们这里工作有弹性,加班有自由
- 客户经理: 职位福利:五险两金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、定期体检、补充医疗保险、节日福利、不加班职位亮点:入职金融挑战高薪
加班知识推荐:
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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