济南金牛砖瓦机械有限公司

8 .1

  • 济南
  • 原材料及加工
  • 100-499人
  • 五险一金
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 员工旅游
  • 交通补贴
  • 赞同

济南金牛砖瓦机械有限公司简介

济南金牛砖瓦机械有限公司(原济南市砖瓦机械厂)位于山东省省会——美丽泉城济南市西部,距京福高速济南西出口三公里,是中国砖瓦工业协会和中国建筑材料工业机械标准化技术委员会指定的“全国砖瓦机械产品重点生产单位”,建筑材料工业机械“全国标准化先进单位”,“全国墙体屋面材料行业优秀品牌企业”,“全国砖瓦行业“节能先进单位”,“山东材料行业优势企业”,山东省守重合同重信用单位,省级高新技术企业,注册拥有自主品牌“金牛”商标,通过了gb/t19001-2000——iso9001:2000标准质量管理体系认证。公司现有员工200余人,具有学士学位和高、中级职称的员工约占企业员工总数的20%左右。经过近二十年的发展,金牛砖机公司现已发展成为一个集加工制造、科研开发和经营服务为一体的中型综合性、现代化民营科技企业(集团)。
企业法人赵建海从事建材机械行业30余年,具有丰富的实践经验和扎实的专业技术理论,在业界享有较高的知名度和极佳的口碑,现任济南金牛砖瓦机械有限公司董事长、中国砖瓦工业协会常务理事、全国墙材科技信息网副理事长、山东省墙材科技信息网理事长、《中国建材报》特邀记者,曾被中国砖瓦工业协会评为“模范厂长”、中国砖瓦行业“优秀企业家”和 “优秀工作者”荣誉称号,济南市墙材革新与建筑节能“先进工作者”,并获得“济南市经济建设勋章”。
公司一贯重视对人才的开发和利用,注重对员工进行各项业务培训,并为员工提供了优雅的工作环境和完备的生活条件,公司本着双赢的原则,着力打造以人为本的企业文化,营造企业、员工、社会和谐发展的良好氛围。适应现代化、全球化的发展要求,公司近年来加强了对企业的管理,现在的金牛公司管理科学、门类齐全、分工明确,各项生产、管理工作秩序井然。
根据国内、国际砖瓦行业的现状和发展趋势,企业本着“以科技为先导,以质量创品牌”的发展思路,将“科研开发、技术进步”作为立厂之本,经过多年努力,已使企业具备了雄厚的科研实力和高超的研发水平。自行研制开发的jky全钢双级真空挤砖机先后通过省级技术鉴定和国家建筑材料工业建材机械产品质量监督检验测试中心鉴定,被评定为“全钢结构,国内首创”品牌,该产品以及lny-360液压轮碾机、dwy45液压多斗挖土机、gs80×60辊式细碎机、gd80箱式给料机、sj300和sj240系列双轴搅拌机被国家建筑材料工业机械标准化委员会认定为“中国着名品牌”,同时,有近三十项产品获得国家专利认证。以上所列设备会同jky50/50-40硬塑双级真空挤出机、全自动切条切坯机、干燥室自动码坯机等新一代砖瓦生产系列设备,完全可以满足设计能力从年产3000万至1.2亿标砖的大、中型煤矸石、页岩、粉煤灰等空心砖生产线的设备需求。为进一步提高产品质量和砖瓦生产设备的多功能操作和自动化程度,公司投了大笔资金用于提高生产设备的科技化、现代化水平,扩大企业生产规模。凭借过硬的质量和卓越的性能,2005年“金牛”牌系列砖瓦机械设备被中国砖瓦工业协会评为首批“中国砖瓦名优产品”,2006年又被山东省建设厅评为 “优秀创新技术产品”。
公司产品销售以山东为中心,辐射全国,目前产品覆盖了除港、澳、台以外的各个省、自治区和直辖市,并出口到俄罗斯、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、南非、也门、印度、菲律宾等二十多个国家和地区。随着中国对外开放程度的加深,“金牛”砖机在立足国内市场的同时,加快了国际化进程,整机出口数量不断增加,在国际市场上已步入一个新的发展阶段。
近年来,响应国家相关政策的意见和要求,企业主动承担起国家“节能降耗”的重大社会责任,企业将始终坚持高标准、严要求,进一步提高产品质量,增加产品科技含量,提高企业整体素质,使企业逐步向现代化、科技型、国际性、规范化企业迈进。在促进企业飞速发展的同时,力争将我国的砖瓦设备技术水平推向一个新的高点。

济南金牛砖瓦机械有限公司的排名

企业好评度:
69% 69%
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济南金牛砖瓦机械有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有268条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

济南金牛砖瓦机械有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有112条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    18 18 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
    • 其他
      本科
      其中其他学历占比最大,88.89%
  • -5% 2021年
    -5% 2020年
    -33% 2019年
    +20% 2018年
    职位需求增长速度:
    -5% -5% 2021年相较于2020年
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