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- 匿名用户 马鞍山 资深副经理
- 对公司评分:
- 假期制服极正规,假期多,法定假日有礼品
- 公司福利怎样福利?假期制服极正规,假期多,法定假日有礼品,每年年会也有伴手礼,工作时间弹性高,全是了解的工作中休假最好的一个了公司的工作节奏怎么样?节奏比较快,工作压力对于负责的人其实压力比较大,所以月薪确实无法准时下班,周末看安排不过月薪...
- 2021-11-09
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- 匿名用户 储备经理
- 对公司评分:
- 店经理,资深副经理,副经理
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?店经理,资深副经理,副经理,储备经理,组长。一般每年都会有报告,报告过了的话可以晋升,一般1-2年晋升一个级别。公司有年终奖吗?公司没有年终奖。不过餐厅经理有十三月工资好像,只有他一人会有,大概一万多块钱...
- 2021-11-02
南京肯德基有限公司有双休吗?
- 有双休 80% 16票
- 其他休假方式 20% 4票
说明:关于南京肯德基有限公司有没双休情况,20名网友参与投票,16票(80%)反馈有双休,4票(20%)存在其他休假方式。
- 南京肯德基有限公司双休、假期情况如下,如果你觉得有误或需要补充的请点击[纠错]。
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- 周末双休
- 做五休二
- 带薪年假
- 弹性工作
看看用户怎么说:
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- 雨花肯德基楼面经理(五险一金): 险一金,超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策;3、工作时间:灵活弹性、可做五休二4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁
- 肯德基楼面经理 江宁 殷巷 秣陵【全职】【五险一金】: 金,超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策;3、工作时间:灵活弹性、每周可做五休二4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁
- 建邺区肯德基服务员就近安排(J161460): 资22元/小时,享受法定节假日加班薪资、早晚班特殊津贴等福利职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、弹性工作、全勤奖
- 肯德基值班经理(玄武区): 险一金,超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策;3、工作时间:灵活弹性、可做五休二4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁
- 餐饮储备店长-徐州J14172: 【应聘条件】大专及以上学历,20-30周岁;热情开朗、有服务意识、善于与人沟通、团队合作;作息时间:做五休二(轮休
- 雨花肯德基楼面经理(五险一金): 险一金,超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策;3、工作时间:灵活弹性、可做五休二4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁
- 餐饮储备店长-徐州J14172: 【应聘条件】大专及以上学历,20-30周岁;热情开朗、有服务意识、善于与人沟通、团队合作;作息时间:做五休二(轮休
- 餐饮储备店长-徐州J14172: 【应聘条件】大专及以上学历,20-30周岁;热情开朗、有服务意识、善于与人沟通、团队合作;作息时间:做五休二(轮休
- 餐饮储备店长-徐州J14172: 【应聘条件】大专及以上学历,20-30周岁;热情开朗、有服务意识、善于与人沟通、团队合作;作息时间:做五休二(轮休
- 餐饮储备店长-徐州J14172: 【应聘条件】大专及以上学历,20-30周岁;热情开朗、有服务意识、善于与人沟通、团队合作;作息时间:做五休二(轮休
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2021-03-08
试用期可以请产假吗
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋节放几天,加班工资怎么算?
从2008年开始,我国就已经将中秋节列为法定假期,如当天与周六周日重合,则在下周一补休一天。所以,大多数的公司在2021年中秋节,还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假...
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2021-03-08
2021年清明节放几天,加班工资怎么算?
2021年的清明节不仅是我国的四大传统节日之一,也是二十四节气之一。为此,国家也针对2021年的清明节加班问题,给出了相关的法律法规去解决,以及国务院也发布了《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排...
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2021-03-10
停薪留职一般不超过几个月
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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2021-03-10
停薪留职申请书怎么写
停薪留职申请书范文一:XX(单位)领导:本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工资
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳...
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2021-03-10
职工请病假期间工资怎么计算
员工病假期间的工资怎么算1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工...
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2021-03-10
产检假是半天还是一天
国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1...
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2021-03-12
产检扣工资吗
产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。《女职工劳...
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2021-03-19
最新企业职工带薪年休假实施办法
企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单λ、有雇工的个体工商户等单λ(以下称用人单λ)和与其建立劳动...
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