南京肯德基有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,南京肯德基有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有48位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及33位网友提供了有五险一金的数据。
南京肯德基有限公司 签订正式劳动合同情况:
-
- 有签订正式劳动合同
-
- 没有签订合同
- 南京肯德基有限公司有无帮员工购买五险一金:
-
我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,保险,补充医疗保险等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 肯德基新街口服务员就近安排J161459: 厨房炸烤等【岗位要求】1、全职员工:18-45周岁,高中/中专学历,能接受早晚班,全职人员入职即享受五险一金、带薪年假、法定节假日加班薪资、早晚班特殊津贴等福利待遇2、社会兼职:18-45岁
- 肯德基楼面经理-全扬州市区可协调-J15171: 三、薪资福利:1、薪资:月薪4K-5K元,多劳多得;2、福利:五险一金,超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策
- 肯德基楼面经理-殷巷 九龙湖 秣陵 禄口机场【全职】【五险一金】: 【薪资福利】:-薪资约为:4000-5000元/月,每月工时167-200H-入职缴纳五险一金、带薪年假、雇主责任保险
- 金坛肯德基楼面经理-J15115: 展通道【薪资福利】:1、月薪+季度绩效奖金,首年年薪约5-6万起(6个月储备经理+6个月副经理)2、五险一金+商业医疗保险(医疗二次报销福利)3、每周休息1-2天
- 雨花肯德基楼面经理(五险一金): 三、薪资福利:1、薪资:月薪4K-5K元,多劳多得;2、福利:五险一金,超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策
- 肯德基楼面经理 江宁 殷巷 秣陵【全职】【五险一金】: 三、薪资福利:1、薪资:月薪4K-5K元,多劳多得;2、福利:五险一金,超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策
- 肯德基南京南站服务员就近安排: 厨房炸烤等【岗位要求】1、全职员工:18-45周岁,高中/中专学历,能接受早晚班,全职人员入职即享受五险一金、带薪年假、法定节假日加班薪资、早晚班特殊津贴等福利待遇2、社会兼职:18-45岁
- 肯德基铁心桥服务员就近安排J174967: 厨房炸烤等【岗位要求】1、全职员工:18-45周岁,高中/中专学历,能接受早晚班,全职人员入职即享受五险一金、带薪年假、法定节假日加班薪资、早晚班特殊津贴等福利待遇2、社会兼职:18-45岁
- 建邺区肯德基服务员就近安排(J161460): 厨房炸烤等【岗位要求】1、全职员工:18-45周岁,高中/中专学历,能接受早晚班,全职人员入职即享受五险一金、带薪年假、法定节假日加班薪资、早晚班特殊津贴等福利待遇2、社会兼职:18-45岁
- 人力资源专员/助理: (本岗位为一年短期合同
劳动合同&社保知识推荐:
查看全部 >-
2020-08-22
公司不签劳动合同怎么办
一、公司不签劳动合同怎么办?1、携带劳动仲裁申请书,身份证复印件,相关证据,工商注册信息去当地仲裁委申请立案,立案后可以找新工作。2、受理费按照3人以下,每件20元,4到9人,每件30元,10人以上,...
-
2020-08-22
劳动合同签订期限
一、劳动合同期限一般签多长时间?根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...
-
2021-04-15
年龄在42岁以后,可否开始交社保?
问:女,42岁还能买社保吗?答:可以开始交。只要在退休年龄之前均可以参保的。现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁。同时,社保办理有2种方式:(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握