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- 匿名用户 上海 物业秩序员
- 对公司评分:
- 有些地方有宿舍有些地方没有
- 公司福利怎样福利?有些地方有宿舍有些地方没有,没有交通补助,公积金半年后会交,有社保,没有优于别的公司的地方,基本上都是靠加班挣钱,没加班就那点工资公司的工作节奏怎么样?用作挺提心吊胆的天天怕这个检查那个检查的,比较难搞,一旦什么领导来你没...
- 2021-10-28
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- 匿名用户 武汉 应收会计
- 对公司评分:
- 工作节奏快,机械化,月初可以准时下班
- 公司的工作节奏怎么样?工作节奏快,机械化,月初可以准时下班,月底加班,偶尔通宵,没有补助,但是加班时长可以以调休假的形式休息公司福利怎样福利?房补,补充医疗都没有。交通通话补助属于工资的组成部分,公积金按最低的缴纳,没有特别优于其他公司的福...
- 2021-10-11
永升物业加班时间多不多?
- 经常加班 30% 12票
- 不用/偶尔加班 70% 28票
说明:关于永升物业加班时间情况怎么样, 40名网友参与投票,12票(30%)反馈经常加班,28票(70%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2023-07-03 15:36:14,由用户 iP:119.4.175.142 提供。
永升物业工作压力情况?
- 无压力 53% 53票
- 压力适中 43% 43票
- 压力山大 4% 4票
说明:关于永升物业工作压力情况,100名网友参与投票, 53票(53%)反馈压力不大, 43票(43%)压力适中, 4票(4%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 物业管家: 职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、交通补助、定期体检、节日福利、加班补助、高温补贴职位亮点:职业化平台
- 物业运营经理: 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、周末双休
- 礼宾接待: 福利:1.每周双休,法定节假日休息,法定节假日加班费;2.工作时间:8:30-18:00,有午休
- 瑶海物业客服管家: 薪资待遇:4K-6K,工作时间8:30--17:30,加班补贴,带薪年假,每年两次晋升考核
- 物业客服管家(高新区): 薪资待遇:4K-6K,工作时间8:30--17:30,加班补贴,带薪年假,每年两次晋升考核
- 物业客服管家(蜀山区): 薪资待遇:4K-6K,工作时间8:30--17:30,加班补贴,带薪年假,每年两次晋升考核
- 物业管家(写字楼): 可适当加班者优先
- 高级薪酬绩效专员-闵行: 、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准;4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理,按考核规定具体审定各部门职工月工资、绩效薪酬、年度奖金和福利的发放
- 人力资源主管: 实施跟进管理,及时调整;5、负责区域公司人力成本预算编制、审核及调整;6、负责员工考勤、调休、请假、加班管理,按考核规定具体审定各部门职工月工资、绩效薪酬、年度奖金和福利的发放
- 薪酬绩效经理/主管: 实施跟进管理,及时调整;5、负责区域公司人力成本预算编制、审核及调整;6、负责员工考勤、调休、请假、加班管理,按考核规定具体审定各部门职工月工资、绩效薪酬、年度奖金和福利的发放
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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