个人账户登录
企业登录/注册
中联重科招聘新员工有正式合同和五险一金吗？
通过网友的爆料，中联重科是有签订劳动合同与五险一金； 其中共有37位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及25位网友提供了有五险一金的数据。
中联重科 签订正式劳动合同情况：
-
- 有签订正式劳动合同
-
- 没有签订合同
该投票最新更新于：2023-09-04 16:11:42，由用户 iP：220.202.152.12 提供。
- 中联重科有无帮员工购买五险一金：
-
我们来看下，该企业还有其他什么福利：
该企业最多的福利是福利类（包吃,包吃包住,包吃住等）； 如果您还知道该企业有其他福利，欢迎提供给我们[爆料]。
看看用户怎么说：
查看全部 >了解该企业其他职位劳动合同与社保情况：
- 装配工艺工程师： 计、工艺数据编制等5、良好的语言表达能力，良好的专业技能、团队沟通协调能力并有极强的执行力职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检
- 海外营销代表-南亚： 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、节日福利、带薪年假
- 海外营销代表-中东组： 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、节日福利、带薪年假
- 海外营销代表-俄语组： 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、节日福利、带薪年假
- 海外营销代表-欧美组： 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、节日福利、带薪年假
- 海外营销代表-东南亚： 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、包住
- 海外营销代表-西班牙，葡萄牙： 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、出差补贴
- 电子电气系统集成主管： 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、免费班车、年底奖金、定期体检、通讯补贴
- 海外营销代表-中东区域： 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、节日福利、带薪年假
- 挖掘机国内营销代表： 源；2、获取和收集市场信息及商业机会；3、负责市场趋势，竞争态势等的调研分析；4、进行商务谈判，签订合同并跟踪、协调直至合同交付；5、进行市场策划及推广活动
劳动合同&社保知识推荐：
查看全部 >-
2020-08-22
劳动合同签订期限
一、劳动合同期限一般签多长时间？根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...
-
2020-08-22
三方协议什么时候签订
1、三方协议签订时间三方协议在毕业前签署。三方协议，也称为就业协议。一般来说，毕业前每年六月前签字是正常的。三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。三方协...
-
2021-03-10
怎样办理病退手续
病退办理所需材料及流程:职工办理病退，要准备以下材料：职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论;欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年...
大家都关注的企业推荐
添加公司福利
温馨提示：
企业薪酬
10662
来自最近1年1270条薪酬数据分析
-
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握
QQ交谈
