杭州雷峰塔文化旅游发展有限公司景区分公司简介
雷峰塔景区开业以来取得了良好的社会效益和经济效益。作为“杭州旅游第一站”的雷峰塔景区有着优越的工作环境、和谐的工作氛围、良好的员工福利、完善的工作激励和培训体系。
多年来为有志于旅游行业发展的人士提供了实现自我价值的空间和平台。
现因服务范围及服务工作提升的要求,面向社会招聘以下岗位:
杭州雷峰塔文化旅游发展有限公司景区分公司的排名
- 杭州人气企业招聘排名 未上榜
- 杭州旅游人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 杭州服务人气企业招聘排名 未上榜
杭州雷峰塔文化旅游发展有限公司景区分公司的工资
共有182条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
杭州雷峰塔文化旅游发展有限公司景区分公司的招聘
查看全部 >共有93条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.22
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5-6K
- 应届毕业生
- 2024.01.22
-
5-6K
- 1年以上
- 2024.01.22
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4-5K
- 应届毕业生
- 高中
- 2024.01.17
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5-6K
- 应届毕业生
- 2024.01.11
-
7-8K
- 应届毕业生
- 本科
- 2023.11.20
杭州雷峰塔文化旅游发展有限公司景区分公司的需求
共有93条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:20 20 统计近一年职位数据所得
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+18% 2021年
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+89% 2020年
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-10% 2019年
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-66% 2018年
职位需求增长速度:+18% +18% 2021年相较于2020年 -
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