深圳市吉祥腾达科技有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,深圳市吉祥腾达科技有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有34位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及23位网友提供了有五险一金的数据。
深圳市吉祥腾达科技有限公司 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 深圳市吉祥腾达科技有限公司有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,包吃包住,包住等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 销售工程师: 的待遇:1、底薪5-7K,享有半年度、年度奖金,入职第一年表现优秀者年收入15-20W;2、入职购买五险一金
- 供应链交付: 运计划;3、库存管理:监控库存水位与库龄结构,制定存货管理计划,提高库存周转;4、订单履行:审核客户合同及交付可执行性,管理订单发货条件,完成收入转化
- 渠道销售经理: 、增加有效终端数量;5、及时认真完成上级主管临时安排的其他工作;6、底薪4-5K+提成奖金+年终奖+五险一金+双休
- 网络工程师: 对新产品进行试验测试,产品bug分析验证,提供产品操作优化建议;6、底薪4-5K+提成奖金+年终奖+五险一金+双休+可在家办公
- 区域销售代表: 月度、季度、年度奖金,入职第一年表现优秀者年收入10-15W;2、出差人员享受出差补贴;3、入职购买五险一金、双休、国家法定节日;4、可接受应届毕业生
- 区域销售代表: 年表现优秀者年收入10-15W;2、出差人员享受出差补贴;3、入职后深圳总部统一进行系统化培训,购买五险一金(深圳或其他主要城市);4、优秀实习生提供转正机会
- 终端渠道销售经理: 0-15W;2、差旅费实报实销,出差伙食补贴,交通补贴;3、入职培训,快速熟悉进入状态;4、入职购买五险一金
- 终端渠道销售经理(清远、韶关): ,入职第一年表现优秀者年收入10-15W;2、差旅费实报实销,有房补、餐补、交补;3、入职培训,购买五险一金
- 终端渠道销售经理: 差旅费实报实销,出差伙食补贴40元/天,住宿标准7天酒店;3、入职后深圳总部统一进行系统化培训,购买社保和商业保险
- 订单交付(偏PMC): 根据代表处的销售计划,制定本地仓备货计划;组织召开代表处销售预测评审;r 2、管理订单履行,管理客户合同交付的可执行性,管理订单备货、发货条件,跟进订单发货和收入转化
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