北京国能电池科技有限公司简介
北京国能电池科技有限公司,拥有着中国锂电池创始团队,是致力于锂电池研发、生产和销售的新能源高新技术企业。公司在北京市房山区、河南郑州进行锂电池制造生产。
本着高起点、高水平、高档次的原则,该项目采用先进的制造技术、工艺手段、高效可靠的装备和现代化的设计方法进行建设,重点发展大容量锂离子电池的单体电芯的制造能力及整体组装装配。以产品为龙头、以市场为导向、以效益为目的,提高企业的经济实力和市场竞争力,建立起一个面向21世纪的现代化企业。从而实现产品的制造水平及性能达到国内领先水平。使本项目成为国内大型电池生产制造基地之一。
国能电池一期建设,项目总投资8千万元。实现销售收入20亿元。现有厂区占地20000㎡,改造生产厂房及辅房7000㎡,办公面积5500㎡。新增先进锂电行业专用生产设备400余台套。生产车间于2011年落成,2012年9月份实现正式投产至今已有两年时间。现具备日产60万安时的60ah/100ah电芯能力,即年产电芯3亿安时的先进生产产线。
国能电池二期建设,在河南郑州汽车产业集聚区内共有2个生产基地。基地一:总投资12亿元,占地278亩,总建筑面积5.7万平方米,为“三力型”项目,主要建设3亿安时全自动化动力电池生产线。目前一号车间基础开挖已完成80%,计划2016年6月建成投产。基地二:在郑州佳运达汽车配件有限公司租用厂房,总投资1.5亿元,占地1.5万平方米,主要建设1.2亿安时动力电池生产线。目前正在安装,调试设备,计划11月30日投产运营,预计年产值12亿元,实现利税1.5亿元。两个基地全部建成后将形成年产值110亿元,实现利税12亿元,安排就业1800人,形成年产装配家用新能源乘用车3万辆或3000辆纯电动客车动力电池的生产能力。
公司的愿景是“用绿色能源美化生活”,本着“站在行业顶端,提升客户价值”的宏伟使命,致力于打造一支“精于此道,以此为生”的新能源领域优秀团队,为中国的新能源产业增添光辉。
■我们提供:
1、公司按照国家相关政策、法规条例为员工办理相应的社会保险和住房公积金。
2、公司有食堂为员工提供免费工作午餐。
3、关注员工的学习和发展,为员工提供岗位职业培训。
4、完善的内部晋升体系,广阔的职业发展空间;
5、行业内极具竞争力的薪酬福利体系;
6、员工享有法定假日,带薪年休假,婚、丧、产假等;
7、延续近10年的企业高速成长的愿景、使命及独特的企业文化和价值观。
北京国能电池科技有限公司的排名
- 北京人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 北京原材料及加工人气企业招聘排名 未上榜
北京国能电池科技有限公司的工资
共有613条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
北京国能电池科技有限公司的招聘
查看全部 >共有362条招聘职位数据,最新时间为:2022.09.30
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29-58K
- 5年以上
- 大专
- 2022.09.30
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30-50K
- 10年以上
- 大专
- 2022.09.30
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10-20K
- 5年以上
- 大专
- 2022.09.29
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10-20K
- 5年以上
- 大专
- 2022.09.29
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4-8K
- 3年以上
- 大专
- 2022.09.29
北京国能电池科技有限公司的需求
共有362条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:105 105 统计近一年职位数据所得
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-58% 2018年
职位需求增长速度:-58% -58% 2018年相较于2017年 -
北京国能电池科技有限公司的面试
查看全部 >共有6条北京国能电池科技有限公司面试数据
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2021-12-02
(北京)材料市场询价员面试经验
面试过程:首先在智联招聘上投递简历,然后人力打电话通知面试。最开始先让做自我介绍,然后问了一些离职原因及之前公司和工作情况,然后就带到用人部门了,隔了一天电话通知可以去报道。面试官问的面试题:问:为什么选择换工
面试职位: 材料市场询价员
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2021-11-20
(北京)材料市场询价员面试经验
面试过程:先是HR打电话邀约面试,面试时HR简单的沟通了一下,问了一下之前的工作经验和公司情况,就带到用人部门面试了,问的也不是很多,可能是这个工作比较好做吧。面试官问的面试题:问:为什么选择离职。答:经常出差
面试职位: 材料市场询价员
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2021-11-05
(北京)研究院实验员面试经验
面试过程:因为是通过熟人介绍,只是简单的通过人事部专员面试直接通过面试面试官问的面试题:对直接的个人职业规划,一些基本的锂电池的知识考查,自己的优点,社会实践经验。
面试职位: 研究院实验员
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2021-07-01
(北京)材料市场询价员面试经验
面试过程:首先在智联招聘上投递简历,然后人力打电话通知面试。最开始先让做自我介绍,然后问了一些离职原因及之前公司和工作情况,然后就带到用人部门了,隔了一天电话通知可以去报道。面试官问的面试题:问:为什么选择换工
面试职位: 材料市场询价员
- 有难度,但有机会
- 感觉一般
- 面试通过了
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