百威英博(宿迁)啤酒有限公司

7 .5

  • 宿迁
  • 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
  • 500-999人
  • 外商独资
  • 年终奖
  • 奖金提成
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 补充医疗保险
  • 赞同

百威英博(宿迁)啤酒有限公司简介

百威英博是世界500强企业,在全球快消品行业中排第3,在全球啤酒业中排第1,旗下拥有包括百威、哈尔滨、雪津等200多个品牌;在全球拥有100多家工厂,在中国有40多家工厂,分属7个供应链区域,目前公司在中国区有多个在建工厂,平均每年建4家工厂。
百威英博(宿迁)啤酒有限公司(以下简称宿迁工厂),是百威英博的一个生产、物流基地,属于供应链7区;设计最终产能为年产啤酒100万吨,目前进行的第1期建设完成后,产能可达到30万吨,现在第二条生产线也已经启动生产。
工厂的组织架构为:厂长办、物流、酿造、包装、技术服务、环境安全、质量、人事行政、计划与绩效、财务、信息技术等11个部门。工厂管理层级分为厂长、部门经理、主管、员工。
新员工入职后,公司会安排员工进行厂级、部门级、岗位级的三级培训,确保员工掌握岗位技能和安全、质量的要求;公司将提供有竞争力的薪酬,提供包括五险一金、补充医疗保险、夏季高温补贴、工作餐、工作服、健康体检、福利酒、生日礼金、节日礼金、劳保用品、倒班津贴等福利。
公司为员工提供广阔的职业发展通路,根据团队的素质和绩效来评判领导者;会挑选有潜质并经过适当培养发展、挑战和激励后能够成长为青出于蓝须胜于蓝的人才。每年6月份,集团会进行组织和人才回顾(opr),根据员工在去年1年的实际表现,制定发展计划并帮助员工实现计划;出现岗位空缺时,将优先考虑内部员工;为很多有能力的员工提供内部和外部的升职、发展的机会;我们提倡、鼓励员工多技能,如:操作工需要掌握并从事设备自主维护的工作,来提升自身的技能和价值;公司也有程序来吸收那些被证明表现优秀的外包工;为确保公平,3代以内的亲属将不容许在一个工厂工作;在百威英博,员工的发展将主要取决于个人的工作态度和工作业绩。
薪酬福利:
? 提供免费工作餐,集体宿舍(四人间,配置空调、太阳能热水器、公共洗衣房),上下班免费班车,入职即缴纳补充医疗保险(门诊住院报销90%)。提供免费工作餐,上下班班车,集体宿舍(四人间,配备空调、太阳能热水器、公共洗衣房等),入职即缴纳补充医疗保险(门诊住院报销90%)。
? 还包括:年底双薪、五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、夏季高温补贴、倒夜班津贴、工作服、健康体检、福利酒、生日礼金、节日礼金、劳保用品、员工宿舍等,管理人员还提供年终奖
? 更多的职业发展及转正机会……

百威英博(宿迁)啤酒有限公司的排名

百威英博(宿迁)啤酒有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有166条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

百威英博(宿迁)啤酒有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有77条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    6 6 统计近一年职位数据所得
  • +0% 2020年
    -83% 2019年
    +24% 2018年
    职位需求增长速度:
    +0% +0% 2020年相较于2019年
温馨提示:

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