烟台东方威思顿电气有限公司面试
我要分享 +共有10条烟台东方威思顿电气有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 产品经理/结构工程师 2022-06-29
- 烟台莱山产品经理/结构工程师面试经验
- 面试过程:是网络面试,使用腾讯会议,各个面试者挨个进入会议室面试,面试过程中先自我介绍,然后面试官提问一些专业问题,最后通知等笔试,结果笔试未通过。面试官问的面试题:介绍自己的毕业设计,设计的东西是如何工作的,怎么实现定时操作的,设计凸轮时使用的函数是什么,薪资期望是多少
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- 匿名用户 面试了职位: 电气硬件工程师 2021-12-31
- 面试过程:通过朋友介绍获得面试机会,递交简历后电话通知视频面试。单对单面试。首先是自我介绍,介绍完之后面试官询问了一些电源方面的基础知识,然后问了为什么来公司面试官问的面试题:先问了工作经历,然后问了一些电力电源发面的基础知识,问了对公司的看法,然后问了为什么来公司应聘
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- 匿名用户 面试了职位: 海外营销专员 2021-12-24
- 面试过程:最开始,单位来学校宣讲,然后在现场投递简历,当时有营销岗位、技术岗位还有研发岗位。研发岗位要求高一点。然后给你发试卷一共三套题,第一套是考核专业知识,和个人想法以及综合素养,第二套和第三套卷子是英语卷子。第二天就是面试,第三天给offer面试官问的面试题:说说你对营销的理解,营销与销售有什么不同?,作为一个合格的营销人员,需要具备那些必要素质?我当时回答了一部分,然后面试官又把其他的补充全了,他将各个必要素质展开谈谈,给人感觉还是很平易近人的。用英语简要的介绍一下自己
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- 匿名用户 面试了职位: 电气工程师 2021-12-08
- 面试过程:刚开始来学校宣讲,当天十几个人面试电气工程师,先做一份试卷,关于电方面的基础知识,还有一些性格测试题之类的。做完试卷后分组进行小组讨论,每组给一个话题,得出共同的结论,最后选出一名代表说给hr听,这些其实都是走个形式,跟录不录用你没有关系,最后hr说得进行技术面,具体一周内会通过视频面试进行技术面,需要注意的是,这个电气工程师的岗位,一年需要出差250天+,这个企业主要是做电表类的,所以电气工程师就需要全年出差给用户调试电表等等,一定要考虑清楚适不适合自己。面试官问的面试题:视频面试是三个人面,一个hr,一个技术的,还有一个经理之类的,三个人轮流问问题,家庭背景,学习经历,学校的项目,为什么选择我们,能不能接受出差等等。主要是根据你简历上所写过的提问,所以一定要清楚自己写的东西,不过这个岗位其实不是很看中专业性的东西,他最看中的是你这个人外不外向,沟通能力如何,因为实话实说这个岗位因为是调试,和用户接触多,肯定需要会扯皮,最后面试没有通过,十几个人只要了一个人,听说还是专升本的。
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 电气工程师 2021-12-08
- 面试过程:刚开始来学校宣讲,当天十几个人面试电气工程师,先做一份试卷,关于电方面的基础知识,还有一些性格测试题之类的。做完试卷后分组进行小组讨论,每组给一个话题,得出共同的结论,最后选出一名代表说给hr听,这些其实都是走个形式,跟录不录用你没有关系,最后hr说得进行技术面,具体一周内会通过视频面试进行技术面,需要注意的是,这个电气工程师的岗位,一年需要出差250天+,这个企业主要是做电表类的,所以电气工程师就需要全年出差给用户调试电表等等,一定要考虑清楚适不适合自己。面试官问的面试题:视频面试是三个人面,一个hr,一个技术的,还有一个经理之类的,三个人轮流问问题,家庭背景,学习经历,学校的项目,为什么选择我们,能不能接受出差等等。主要是根据你简历上所写过的提问,所以一定要清楚自己写的东西,不过这个岗位其实不是很看中专业性的东西,他最看中的是你这个人外不外向,沟通能力如何,因为实话实说这个岗位因为是调试,和用户接触多,肯定需要会扯皮,最后面试没有通过,十几个人只要了一个人,听说还是专升本的。
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 电气工程师 2021-12-08
- 出差电气工程师面试经验
- 面试过程:刚开始来学校宣讲,当天十几个人面试电气工程师,先做一份试卷,关于电方面的基础知识,还有一些性格测试题之类的。做完试卷后分组进行小组讨论,每组给一个话题,得出共同的结论,最后选出一名代表说给hr听,这些其实都是走个形式,跟录不录用你没有关系,最后hr说得进行技术面,具体一周内会通过视频面试进行技术面,需要注意的是,这个电气工程师的岗位,一年需要出差250天+,这个企业主要是做电表类的,所以电气工程师就需要全年出差给用户调试电表等等,一定要考虑清楚适不适合自己。面试官问的面试题:视频面试是三个人面,一个hr,一个技术的,还有一个经理之类的,三个人轮流问问题,家庭背景,学习经历,学校的项目,为什么选择我们,能不能接受出差等等。主要是根据你简历上所写过的提问,所以一定要清楚自己写的东西,不过这个岗位其实不是很看中专业性的东西,他最看中的是你这个人外不外向,沟通能力如何,因为实话实说这个岗位因为是调试,和用户接触多,肯定需要会扯皮,最后面试没有通过,十几个人只要了一个人,听说还是专升本的。
- 有难度,但有机会 感觉很不好 面试未通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 海外营销专员 2021-12-06
- 面试过程:最开始,单位来学校宣讲,然后在现场投递简历,当时有营销岗位、技术岗位还有研发岗位。研发岗位要求高一点。然后给你发试卷一共三套题,第一套是考核专业知识,和个人想法以及综合素养,第二套和第三套卷子是英语卷子。第二天就是面试,第三天给offer面试官问的面试题:说说你对营销的理解,营销与销售有什么不同?,作为一个合格的营销人员,需要具备那些必要素质?我当时回答了一部分,然后面试官又把其他的补充全了,他将各个必要素质展开谈谈,给人感觉还是很平易近人的。用英语简要的介绍一下自己
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 海外营销专员 2021-12-06
- 面试过程:最开始,单位来学校宣讲,然后在现场投递简历,当时有营销岗位、技术岗位还有研发岗位。研发岗位要求高一点。然后给你发试卷一共三套题,第一套是考核专业知识,和个人想法以及综合素养,第二套和第三套卷子是英语卷子。第二天就是面试,第三天给offer面试官问的面试题:说说你对营销的理解,营销与销售有什么不同?,作为一个合格的营销人员,需要具备那些必要素质?我当时回答了一部分,然后面试官又把其他的补充全了,他将各个必要素质展开谈谈,给人感觉还是很平易近人的。用英语简要的介绍一下自己
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 软件 2021-11-08
- 面试过程:先是打电话聊一聊,在去了公司做笔试题,然后HR和技术一起面,提问一些简历上的东西,深入提问,参加实验比赛会加分面试官问的面试题:问一下家庭情况,有没有意向留在烟台,然后就是按简历上的东西提问问题,一共有4个人,3个技术,轮流提问,氛围比较轻松。
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 软件 2021-11-05
- 面试过程:先是打电话聊一聊,在去了公司做笔试题,然后HR和技术一起面,提问一些简历上的东西,深入提问,参加实验比赛会加分面试官问的面试题:问一下家庭情况,有没有意向留在烟台,然后就是按简历上的东西提问问题,一共有4个人,3个技术,轮流提问,氛围比较轻松。
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2021-12-31
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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