一、公司简介厦门光莆电子集团成立于1994年，集团公司下属企业有厦门市光莆电子有限公司、厦门爱谱生电子科技有限公司、厦门光莆显示技术有限公司。公司主要从事led封装、led照明、fpc、bl注塑、导光板等光电产品的研发、生产、销售，始终禀承用专业的心做专业的事，坚持自主研发，严格质量管理，完善的品保系统，目前产品质量已跃居世界领先水平。以优异的品质及信誉为公司引来了优秀的合作伙伴，公司已成为国际知名企业（如lg、foxconn、philip、lenovo、mitsubishi、cpt、tpv等）的优秀供应商，产品远销东南亚、日本及欧、美国家和地区，深受客户的信赖。公司拥有近65,000平方米的现代化标准厂房，配备先进的生产设备、完整的检测仪器和可靠试验设备。公司通过了iso9001、ul、ts16949质量体系认证，所有产品符合欧盟rohs和weee标准。公司现有员工1800多名，其中研发工程技术人员200多名，核心技术团队具有十多年的专业背景。公司拥有一批具有世界先进水平的科研试验、分析仪器，为产品研发提供有利的保障。公司于2010年被认定为“福建省led封装工程技术研究中心”，多年来已承担国家级、省级、市级、区级科技项目几十项，申请多项国家发明专利和实用新型专利，大部份已获得授权。公司是中国光电行业协会光电子分会的理事单位，海峡计算机同盟协会的副理事长单位，福建省光电行业协会副理事长单位，厦门市光电行业协会副理事长单位。二、人才政策（一）人才理念重视人才储备与人力资本投资，树立以人为本的人才理念，发挥人才的积极性、主动性、创造性。（二）人才愿景为员工创造发展平台，为公司构筑人才高地。（三）人才战略1、选公司坚持德才兼备，以德为先的人才选拔标准，以业绩为导向，结合能力素质要求和工作态度评估，以及职业心理测试进行人才的全方位评估与选拔的人才选拔战略。2、育公司建立公司本级负责通用管理课程培训、子公司（部门）负责组织专业培训的二级培训体系，并注重创新能力开发与培训成果转化的人才培训与开发战略。3、用公司设定管理与技术双轨道晋升机制，为员工提供广阔的发展空间，员工可根据自身的特质、素质、能力、兴趣来选择适合自己发展的职业发展通道。以及有针对性地对关键岗位的后备人才制定继任计划，实现人才培养与组织发展相匹配的目标等人力使用与发展战略。4、留公司建立以业绩为导向，岗位价值与工资水平相匹配的原则，为员工提供对内具有公平性、对外具有竞争力的人才薪资激励战略。公司建立社会保险、法定假期等法定福利为主，以住宿、伙食、节日活动等自有福利为辅的人才福利激励战略三、薪酬待遇（一）工资待遇：工资待遇具体面谈。（二）福利待遇：1、缴交社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2、法定节假日3、免费提供住宿（水电费分摊）4、生日礼券、优秀员工评选5、中秋博饼、尾牙聚餐抽奖等活动6、年度春游活动。四、招聘优势工作保障：公司发展形势良好，极具竞争力的薪资待遇、个人事业发展的平台、团结和谐的工作环境、完善的社会保险福利。生活便利：公司周围有生产小区等生活设施,方便员工生活。交通便利：公司有通勤车接送上下班，且公司门口即有公交车站点，交通十分便利。