“卓越教育”于2004年7月，经辽宁省人力资源和社会保障厅批准成立。 现已在沈阳、大连、本溪、铁岭、锦州、阜新、葫芦岛、兴城、抚顺等地设立12个分支服务机构。走连锁发展之路。公司主要开展三大核心业务：一、税务咨询、代理记账业务：主要包括咨询、记账、审计、验资、年检等；二、人才测评、人才培训业务：职业技能培训、从业资格培训、大学生实习；三、人才推荐、人才派遣业务：帮助大学生就业、推荐优秀人才。　　卓越培训课程和服务范围已从职业资格认证、技能培训扩大到职业相关的就业服务。公司秉承“因为专业，所以卓越”的理念，关注企业和大学生成长过程中的每个细节，致力于为客户提供“诚信、优质、高效、满意”的服务。7年来共培训学员5万多。市场占有率45％左右，为辽宁地区的财经领域输送了大量的优秀人才，得到了社会各界的普遍认可。卓越团队：　　公司现有员工100余人，全部大专以上学历，平均年龄24.3岁，专家7名；高级会计师、教授5名。三段式教学模式的开展和无线互联网络的运用，为卓越开启了一个科技发展的春天。卓越是一支有创意、有能力的朝气蓬勃的年轻队伍。卓越发展愿景：　　先做辽宁，再做东北，进而发展到全国省会级城市争取在五年内成为实习、培训、就业领域的新东方争取10年上市。（从2010年算起）卓越福利待遇：公司将为所有员工购买五险；提供带薪假、公费旅游、生日聚餐；外地员工免费食宿；年度绩效奖、特殊任务奖等；卓越的用人理念：没经验不怕：只要肯学习；来公司前怎么样那不是我们的错；来公司后没成长就是我们的责任；提拔干部，不论资排辈，先内招，后外聘。英雄不问出处；升到区域经理时，必须培养出能接替你的人，这叫接力制度；卓越是发现和培养人才的大学校。卓越的培训制度以及职业发展：　　公司以“帮助员工成长”为核心，制定了“导师负责制”。新员工报到，就委派一名导师，负责新人的生活、学习、工作，有问题导师是他的第一解决人。同时，为员工提供行政管理、教学研究、技术等3大职业发展通道以及多元化的成长机会（轮岗、转岗、竞聘上岗、职务轮换等）。欢迎有识之士加入卓越！