江苏派逊服饰有限公司

7 .4

  • 南京
  • 少于50人
  • 民营企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 交通补贴
  • 年终奖金
  • 通讯补贴
  • 赞同

江苏派逊服饰有限公司简介

panson(中国)专业学生服饰是一家专业的学生服饰供应商,由香港派逊国际集团有限公司监制,江苏派逊服饰有限公司生产制造,我司拥有专业的设计能力和制作力量,专为中国学生设计制作各类风格的专属服饰及配饰。公司创建于1993年,为积极引进国际化企业经营与管理模式,2004年正式成立南京派逊服饰有限公司(2012年8月份起开始更名为江苏派逊服饰有限公司),于2005年被香港派逊国际集团有限公司授予“panson”品牌在中国大陆的使用权,并拥有“panson”品牌专权。panson一直凭借锐意创新的精神、专业化的管理,完善的售后服务体系,保持着业务的高速增长,也赢得了广大客户的信任。在学生运动校服、学生礼服校服和运动休闲服等方面齐头并进、协同发展。近年来,panson一直积极肩负着社会责任,热心公益,支持教育事业发展,精炼市场,并举扩张,努力实现向全球进军的规模化和品牌化的跨越式发展。如今的panaon坐落于南京沿江工业开发区内,拥有9000多平方米的生产及物流配送基地,直接雇员300多名,4000㎡的形象展示中心即将完美展示。panson(中国)专业学生服饰本着“设计以人为本”的原则,致力于融合抑或彰显各种文化所带来的不同服饰风格,以“专业的态度、专业的设计、专业的设备、专业的工艺”为中国学生制造合适、青春、时尚、大气的校服。设计风格涵盖英伦式的传统经典、美式的运动活力、日式的清纯可爱、韩式的花样少年,通过不断总结、探索、创新,以独特视觉和创意理念,为学校提供多项定制和增值服务,一站式满足校方和学生的需求。panson关怀式设计理念烘托特有的校园文化氛围,承载了人们对学校文化的尊重和向往,不仅具有独特的设计理念,还成了学校文化的重要组成部分。本着“关注学生、关怀成长”的信念,多年来以提高穿着舒适度和展现青春风采的设计与生产准则,凭借上乘的面料、优良的品质、合理的价格、完善的服务获得了广大师生的认可,在竞争激烈的校服市场具有较高占有率。让学生无忧、家长无忧、校方无忧,是我们一贯的服务宗旨。panson率先在校服行业依托callcenter全国客服平台建立了24小时全国客服中心400-007-0097,以及通过网络(www.panson.hk)来处理客户对于服装质量、使用、维护等咨询及各种服务投诉,同时派遣服务专员定期定点进学校现场为学生、家长和校方提供立体式的消费保障售后服务,并践行学生在校期间,遇产品质量造成的问题无条件更换,因穿着不当造成的损害免费维修的承诺,将无忧服务理念提升到新的高度。公司于2002年以来一直被评为“重合同,守信用”单位,并获得江苏省纤维检验所和江苏省纺织品产品质量监督检验测试中心所颁发的“江苏省学生装生产企业质量保证能力证明”及《jst产品质量跟踪检验证书》;于2006年5月份通过了“iso9001国际质量管理体系认证”,于2012年被南京市鼓楼教育装备中心推荐并当选为中国教育装备行业协会学校后勤装备管理分会的理事成员。如今,panson已成为镇江市京口区、南京市鼓楼区、栖霞区、六合区及沿江工业开发区原大厂区)、南通市、常州市、无锡市、溧水县直属学校及省内外其他诸多品牌高校以及品牌中小学校服指定提供商,并陪伴了近千万学生度过了难忘的校园生活。二、panson企业理念我们的信仰:将活力和关爱织进衣料,把万物运动法则缝进每一个褶皱,将生产线移入园林式生产基地,只为将与自然和谐相生的能量献给你。我们的品质理念:突破既有格局,不断超越自我,不懈追求高品质我们的设计理念:关注学生,关怀成长我们的服务宗旨:让学生无忧、家长无忧、校方无忧我们的行动:让学生、校方、企业共赢slogan:young生活,就耀你精彩show我本色,耀出精彩相知相伴,快乐成长和谐相生,关怀成长

江苏派逊服饰有限公司的排名

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江苏派逊服饰有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有1300条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

江苏派逊服饰有限公司的招聘

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开启新的工作(650)

共有650条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.19

江苏派逊服饰有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有650条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    209 209 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
    • 其他
      本科
      其中其他学历占比最大,77.03%
  • +69% 2021年
    +9% 2020年
    +200% 2019年
    -69% 2018年
    职位需求增长速度:
    +69% +69% 2021年相较于2020年
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