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- 匿名用户 上海 二级预算员
- 对公司评分:
- 公司的人比较恶心,什么奇葩都有
- 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?公司的人比较恶心,什么奇葩都有;加班通宵是常事,而且没什么加班补贴给;说一年13薪,但是是以你加班时数为指标来算,加的多给的多;理论是周末双休,其实基本没有这回...
- 2021-10-25
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- 匿名用户 苏州 公司副总
- 对公司评分:
- 老板是实战型,自公bai司创立以来du从几个人的团队到300多人的队zhi伍
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?老板是实战型,自公bai司创立以来du从几个人的团队到300多人的队zhi伍,很惜才dao的的一位boss,年轻有为,脚zhuan踏实地。虽然刚开shu始给到的工资不高,但是根据能力会提升,员工稳定性高,...
- 2021-10-19
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- 匿名用户 深化设计
- 对公司评分:
- 福利啥的就是生日蛋糕卷,或者京东的卡75好像
- 公司福利怎样福利?福利啥的就是生日蛋糕卷,或者京东的卡75好像,年底鱼、水果福利,五险以外又买了个商业保险。还是挺好的。交通补助就是自己报销项目上,这个还是不错的。啥啥都能报几乎,只要你脸皮厚且领导ERP给你点,一般都可以的。在公司工作,给...
- 2021-10-19
金螳螂有双休吗?
- 有双休 88.61% 70票
- 其他休假方式 11.39% 9票
说明:关于金螳螂有没双休情况,79名网友参与投票,70票(88.61%)反馈有双休,9票(11.39%)存在其他休假方式。
该投票最新更新于:2018-05-21 22:04:19,由用户 iP:222.92.194.194 提供。
- 金螳螂双休、假期情况如下,如果你觉得有误或需要补充的请点击[纠错]。
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- 周末双休
- 带薪年假
- 弹性工作
看看用户怎么说:
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- 家装分期电销经理: 额有市场竞争力的底薪+岗位补贴+社保公积金+意向订单奖励+高提成(平均工资2W以上,上不封顶),固定双休,支持调休,节假日正常休息,带薪年假
- 装饰项目经理: 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、包吃、包住
- 装饰项目经理: 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、包吃、包住
- 装饰项目经理: 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、包吃、包住
- 装饰项目经理: 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、包吃、包住
- 装饰项目经理: 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、包吃、包住
- 装饰项目经理: 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、包吃、包住
- 机电造价工程师: 职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、餐补
- 机电安装预算员: 职位福利:五险一金、包吃、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、包住
- 幕墙深化设计: ;3、图纸深化设计;4、生产安装交底;职位福利:绩效奖金、包吃、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、包住
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2021-03-08
试用期可以请产假吗
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋节放几天,加班工资怎么算?
从2008年开始,我国就已经将中秋节列为法定假期,如当天与周六周日重合,则在下周一补休一天。所以,大多数的公司在2021年中秋节,还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假...
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2021-03-08
2021年清明节放几天,加班工资怎么算?
2021年的清明节不仅是我国的四大传统节日之一,也是二十四节气之一。为此,国家也针对2021年的清明节加班问题,给出了相关的法律法规去解决,以及国务院也发布了《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排...
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2021-03-10
停薪留职一般不超过几个月
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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2021-03-10
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停薪留职申请书范文一:XX(单位)领导:本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工资
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳...
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2021-03-10
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2021-03-12
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企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单λ、有雇工的个体工商户等单λ(以下称用人单λ)和与其建立劳动...
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