正荣集团是一家致力于缔造品质都市生活、以大型城市综合体与复合社区开发为主、集商业投资运营、物业管理服务于一体的大型房地产开发集团，是国家一级房地产开发企业、中国房地产50强企业。
正荣集团倡导“城市价值定制”开发模式，确立了"高端路线，多业态复合式发展"的产品策略，是中国城市可持续发展的坚定实践者。
正荣集团实行区域聚焦战略，目前已成功布局海峡西岸经济区、中部经济圈与长三角核心经济区，业务已覆盖上海、福州、南昌、长沙、南京、苏州、莆田等12个城市。自1998年成立以来，正荣投资、开发和运营的都市商业综合体、大型复合社区、怡居高尚住宅、城市保障性住宅等四大产品体系项目近60个，总开发面积逾1800万平方米，总资产500多亿元。
秉持“正直构筑繁荣”的核心价值观，奉行“正品立世，厚德长荣”的经营理念，正荣集团勇担社会责任，打造臻善至美的幸福企业。来自全国各地的2000多名地产专业管理人才，是正荣的成功基石。正荣致力于打造事业经理人，强调价值共享，构建幸福企业，以连续7年被评为“中国***雇主企业“。
正荣信守企业的社会责任，多年来持续在地产开发中注重生态保护、绿色节能与社区营造，并率先提出“变安置为安居”的理念推动城市更新。正荣注重培养员工的公益参与，并成立正荣公益基金会投身公益孵化、平民教育与文化传承等公益事业，践行企业公民事务。


一、正荣的用人标准：事业型经理人高潜力员工

在正荣，我们将品德作为员工的首要考量标准。从“正直构筑繁荣”的核心价值观，到“正品立世，厚德长荣”的经营理念，我们持续关注员工“职业道德”、“社会公德”、“家庭美德”的修养，共同营造人为本，德为先的文化氛围。
正荣对于人才的定义是：
对基层：“高潜力员工”；
对中高层：“事业经理人”。
正荣认为，不是基于价值观认同的合作难以长久，职业经理人偏向强调了为职业负责，强调严谨的职业生涯概念，缺少了为企业长远负责和共享企业未来的概念，职业的安全感和稳定性也无从谈起。
如果把事业比作种子，职业经理人比作农夫的话，选对行业是选择有利于成长的气候，选对价值观匹配的企业则是选择一块有利于成长的土壤。正荣通过打造“事业经理人”，强调互利共赢的价值观，培育事业经理人成长的土壤