义乌拉浪饰品配件厂简介
公司认同:
人才是公司的第一财富,人才发展是企业发展的保证。 因此,公司重视每一位员工的成长,注重人才的培养。
提供均等机会:
表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估,并且给予适当的表扬、确认和奖励。
员工培训机会:
为鼓励员工发展自身能力,公司除了提供支助学费的福利外,还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式:培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。
公司晋升机制:
从内部晋升,这是公司的基本原则,即在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司员工,给他们提升的机会。当这样的空缺产生时,我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。
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义乌拉浪饰品配件厂的招聘
查看全部 >共有1条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.11
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- 应届毕业生
- 初中
- 2024.01.11
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