辽宁亿通荣跃科技有限公司简介
2007年集团成立之初,即成为摩托罗拉(中国)电子公司吉林省及黑龙江省技术及培训合作伙伴。多年的外资公司合作经验,使得集团在专业性及职业性上有了较高的运营标准。为客户提供更好的服务、为移动通信企业输送更好的人才成为圣思特集团的首要使命。
2012年、2013年初集团同时成为了大唐移动及华为技术在东三省的技术培训合作伙伴。至此,集团同时拥有了国内顶级通信企业的技术支持,使集团的技术力量始终保持在国内前列。
除此之外,集团也大力开展与国内其他优秀移动通信企业的合作。自2007年成立以来,公司已先后成为国内600余家通信企业的战略合作伙伴,为这些企业招聘、培养及输送大量的掌握先进通信技术的优秀通信人才。截止到2013年底,集团共为通信行业输送了3000余名通信人才,使得他们成为中国通信行业的骨干力量。
除了通信行业,集团也注重为集团所在的东三省内各高等院校的学生就业提供帮助。目前与集团合作的院校超过30家,很好的解决了当代大学生知识与实际脱轨的问题,同时帮助近千名大学生顺利走入工作岗位。
集团注重自身提高及自我人才培养。虽已成立6年,但集团秉承着:“始终以创业的心态对待工作中的每件事”的基本经营理念。从小事做起,从伙伴的培养做起。多年来,圣思特一直坚持人才自我培养的目标。目前,集团90%以上的中高层领导都是从一线做起,从基础做起,由集团自行培养起来的。
集团注重人才的多元化发展及潜能开发,对于圣思特人来说,每一个人的技术及专业知识都可以在工作中慢慢提高,但人的基本素质、价值观以及和企业荣辱与共的心态、和企业共同创业的思想才是我们最为关注的。
集团是一个年轻化的团队,充满朝气和创造力。在圣思特没有领导和下属,有的只是不同岗位的伙伴。我们珍惜每一名伙伴为集团发展提出的意见,我们珍视每名伙伴所做的贡献,我们尊重并分享每名伙伴留下的经验。这些都是我们成长的基石。除了工作,我们很愿意在私下里更加了解彼此,不定期的聚会和活动是我们了解彼此的最好途径。在那样的场合,我们更想看到每名伙伴的另一面,真实、快乐的一面。
我们深知不断的发展和进步、更好的工资待遇、明确的绩效及考核制度以及家一样的温暖和福利是留下优秀人才的重要途径。所以这些是我们会提供给您的。在未来的面试及工作中我们会为你找到最适合的发展道路,职务和薪金的独立制度可以保证你在最适合的岗位也可获得可能超过你领导的薪资待遇。明确的绩效考核方式可以让你有明确的目标并且不断努力。五险+节假日、生日福利+更长的春节假期+奖励旅游都会让你感受到家一样的温暖。
辽宁亿通荣跃科技有限公司的排名
- 沈阳人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
辽宁亿通荣跃科技有限公司的工资
共有1870条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
辽宁亿通荣跃科技有限公司的需求
共有424条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:1 1 统计近一年职位数据所得
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-99% 2020年
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-39% 2019年
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-48% 2018年
职位需求增长速度:-99% -99% 2020年相较于2019年 -
辽宁亿通荣跃科技有限公司的面试
查看全部 >共有1条辽宁亿通荣跃科技有限公司面试数据
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