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浙江路盛博科技有限公司
《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。浙江路盛博成立于2009年6月，具有自营进出口经营权，以车辆配件业务为核心，至2013年已发展了近10万种车辆附件及零配件，机械零部件，全车件系列的开发和配置取得成功，已形成了核心有力的专业产品供应商群体，各配件 大类达上千，合作工厂上千家。以品质创造品牌为理念，推动建立全球的营销网络。浙江路盛博坚持“人”为生产力第一要素，为员工创造机会，提供实现人生理想和个人价值的宽松工作平台和发展空间。"科技“为生产力第二要素，浙江路盛博组建了行之有效的信息支撑系统。浙江路盛博欢迎具有创业精神的优秀人员加盟。
《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。浙江路盛博成立于2009年6月，具有自营进出口经营权，以车辆配件业务为核心，至2013年已发展了近10万种车辆附件及零配件，机械零部件，全车件系列的开发和配置取得成功，已形成了核心有力的专业产品供应商群体，各配件 大类达上千，合作工厂上千家。以品质创造品牌为理念，推动建立全球的营销网络。浙江路盛博坚持“人”为生产力第一要素，为员工创造机会，提供实现人生理想和个人价值的宽松工作平台和发展空间。"科技“为生产力第二要素，浙江路盛博组建了行之有效的信息支撑系统。浙江路盛博欢迎具有创业精神的优秀人员加盟。
浙江路盛博科技有限公司的排名
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 服务人气企业招聘排名 未上榜
浙江路盛博科技有限公司的工资
总结历年的工资水平
共有31条工资数据，来自用户发布及网络收集的信息
近年工资趋势：
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得，平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异，数据仅供参考。
浙江路盛博科技有限公司的招聘
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开启新的工作(43)
共有43条招聘职位数据，最新时间为:2024.01.22
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6-20K
- 应届毕业生
- 本科
- 2024.01.22
-
9-30K
- 1年以上
- 本科
- 2024.01.22
-
7-15K
- 应届毕业生
- 本科
- 2024.01.22
-
6-15K
- 应届毕业生
- 本科
- 2024.01.22
-
6-15K
- 1年以上
- 本科
- 2023.12.18
月薪问答浙江路盛博科技有限公司的需求
总结历年的职位需求
共有43条需求数据，来源于该企业全网职位发布数据，该统计数据仅供参考；
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职位需求数：4 4 统计近一年职位数据所得
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-60% 2021年
职位需求增长速度：-60% -60% 2021年相较于2020年 -
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