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- 匿名用户 市场区域经理
- 对公司评分:
- 五险转正就可申请缴纳,没有公积金
- 公司福利怎样福利?五险转正就可申请缴纳,没有公积金。平时周末单休,法定节假日都有,最美好的就是春节半月假期感觉爽到飞起,平时工作主要还是要自己安排,对个人成长很有好处在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?团队整体比较年...
- 2021-11-11
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- 匿名用户 西安 市场专员/助理
- 对公司评分:
- 大,运行的关注营业额,市场开发压力最大
- 在该企业工作压力大吗?大,运行的关注营业额,市场开发压力最大。只有财务会计,就是工作忙一点,压力不大。可以发展,但是这个行业不太好。公司的工作节奏怎么样?节奏紧凑,基本能准时下班,市场周六加班,运营的得看情况,看服务的客户类型。事业单位能有...
- 2021-11-09
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- 匿名用户 重庆 餐厅经理
- 对公司评分:
- 公司包吃住,部分岗位有交通补助
- 公司福利怎样福利?公司包吃住,部分岗位有交通补助,工作一般三个月到半年开始买社保,具体看工作能力和学历而言,有工伤商业保险补充。公司的工作节奏怎么样?节奏慢,基本准时,偶尔周末加班,无补助,时间这块根据保障单位性质确定,基本上周休一天。加班...
- 2021-11-08
千喜鹤加班时间多不多?
- 经常加班 28.95% 11票
- 不用/偶尔加班 71.05% 27票
说明:关于千喜鹤加班时间情况怎么样, 38名网友参与投票,11票(28.95%)反馈经常加班,27票(71.05%)反馈不用/偶尔加班。
千喜鹤工作压力情况?
- 无压力 60% 60票
- 压力适中 30% 30票
- 压力山大 10% 10票
说明:关于千喜鹤工作压力情况,100名网友参与投票, 60票(60%)反馈压力不大, 30票(30%)压力适中, 10票(10%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 食品安全管理员: 5、福利:入职满半年上五险,享带薪休假工作地点:河北衡水、邢台、石家庄会有加班需要出差需要管理团队异地派遣工作
- 高薪急聘餐饮食品市场总监: 【薪资范围】(11k~22k)【职位福利】(五险一金/海量免费美食/早九晚六从不加班/周日单休/季度奖金/优秀奖金/年底奖金/晋升快(半年左右晋升管理层)【学历要求】(学信网大专及
- 切配工: 2.待遇:包吃包住,双休,寝室有空调,国家节假日放假(月休至少8天),周末加班费另结,任职要求:1、60岁一下,身体健康;2、有健康证,工作认真,有较强的责任心和团队精神
- 高薪急聘b端餐饮食品招商经理: 【薪资范围】(15k~30k)【职位福利】(五险一金/海量免费美食/早九晚六从不加班/周日单休/季度奖金/优秀奖金/年底奖金/晋升快(半年左右晋升管理层)【学历要求】(学信网大专及
- 餐饮服务员: 岗位待遇:1、包三餐住宿,不住宿提供住房补贴:2、入职满三个月完成相应课程可提报晋升:3、有加班补贴(工时超167的部分),夜班补贴;4、入职满一个月可享受餐厅奖金分配
- 洗碗工: 2.待遇:包吃包住,寝室有空调,国家节假日(月休至少4天),周末加班费另结
加班知识推荐:
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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