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- 匿名用户 深圳 售后
- 对公司评分:
- 没有,都是按照深圳最低标准交的
- 公司福利怎样福利?没有,都是按照深圳最低标准交的,没多少1、深圳养老保险最低缴费金额:单位为286元;个人为176元。.2、深圳医疗保险最低缴费金额:单位为46.27元;个人为111.7元。.3、深圳失业保险最低缴费金额:单位为5.4元;个...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 ct机械工程师
- 对公司评分:
- 五险一金,但是按照基本工资缴纳
- 公司福利怎样福利?五险一金,但是按照基本工资缴纳,分2200,3500,4500,几档比较低。节日有500左右购物卡。其他什么商业保险补充险都没有,住房新入职前两年可每月200入住公司宿舍4人间公司工作时间怎样?可准时下班,项目比较急会要求...
- 2021-10-22
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- 匿名用户 C#软件工程师
- 对公司评分:
- 公司工作氛围很不错,工作压力也不大
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?公司工作氛围很不错,工作压力也不大,只要你是潜心研究技术,肯定会是个很好的平台。晋升机会还可以,具体得看你所在的事业部,不过只要你是个人才,领导会想方设法的给你提供职位和福利。公司有年终奖吗?年终和公司效...
- 2021-10-20
大族激光加班时间多不多?
- 经常加班 35.48% 11票
- 不用/偶尔加班 64.52% 20票
说明:关于大族激光加班时间情况怎么样, 31名网友参与投票,11票(35.48%)反馈经常加班,20票(64.52%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2023-05-07 11:06:58,由用户 iP:223.104.68.25 提供。
大族激光工作压力情况?
- 无压力 58.42% 59票
- 压力适中 26.73% 27票
- 压力山大 14.85% 15票
说明:关于大族激光工作压力情况,101名网友参与投票, 59票(58.42%)反馈压力不大, 27票(26.73%)压力适中, 15票(14.85%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2022-08-10 23:48:45,由用户 iP:112.1.133.254 提供。
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查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 售后物料核销员(HS0653): 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、包住、餐补、免费班车
- 电气工程师(HS0917): 职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游
- 技术支持工程师(HS0172): 其他要求:能适应全国范围的出差职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、包住、餐补、免费班车
- 机械工程师(HS0190): 艺知识4.具备基本的项目管理经验和成本管理意识5.良好的沟通表达能力,较强的分析能力和团队合作,接受加班及偶尔出差
- 技术支持工程师(HS0491): 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、包住、餐补、免费班车
- 电气工程师(HS0917): 职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游
- 售服工程师(HS0453): 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、包住、餐补、免费班车职位亮点:1大公司大平台2.晋升可观
- 调试技术员(HS0926): 职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检
- 工艺工程师(HS0623): 2.负责样品调试,效果优化;3.关注激光加工前沿技术,为新项目研发提供方案路线;4.能适应一定强度的加班及出差需求
- 售服工程师(HS0453): 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、包住、餐补、免费班车职位亮点:1大公司大平台2.晋升可观
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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加班费的计算方法
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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