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- 匿名用户 北京 图像处理算法工程师
- 对公司评分:
- 从13级开始,但是硕士和本科都是13级
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?从13级开始,但是硕士和本科都是13级,没有区分,每年都会有两个晋升机会,但是晋升比例不大,涨一级大概是提高15%的工资吧。不同的岗位工资不一样公司有年终奖吗?小米科技是有年终奖,根据年度评级来定,一般是...
- 2021-11-04
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- 匿名用户 武汉 财务实习生
- 对公司评分:
- 实习生有额外的餐饮补贴,午餐和晚餐分开算的
- 公司福利怎样福利?实习生有额外的餐饮补贴,午餐和晚餐分开算的,加起来一共是600多,平时会有小零食作为下午茶发放公司工作时间怎样?早上九点上班,中午有一个半小时的休息,下午到六点半,实习生一般不加班,但是有时候会有任务没有完成,就得完成之后...
- 2021-10-25
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- 匿名用户 保定 56网运营专员
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- 是工作环境好,领导好,工作内容完美氛围好
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?是工作环境好,领导好,工作内容完美氛围好,不加班,高工资,福利好,周末双休,节假日放假,五险一金实习就给交,没有多余的事情。...
- 2021-10-23
小米有双休吗?
- 有双休 89.66% 78票
- 其他休假方式 10.34% 9票
说明:关于小米有没双休情况,87名网友参与投票,78票(89.66%)反馈有双休,9票(10.34%)存在其他休假方式。
该投票最新更新于:2023-12-15 11:42:02,由用户 iP:112.96.135.97 提供。
- 小米双休、假期情况如下,如果你觉得有误或需要补充的请点击[纠错]。
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- 周末双休
- 带薪年假
- 弹性工作
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- 芯片硬件工程师: 能分析和解决信号完整性和电源完整性问题为加分项,了解基站/手机通信链路为加分项;其他说明:薪资可谈,双休
- 交付预约负责人: 在客诉管控方面有相应的经验5.有很强的逻辑思维能力和创新思维能力6.本科以上学历职位福利:五险一金、弹性工作、带薪年假、餐补
- 交付流程和系统: .很强的沟通和解决问题能力5.有很强的逻辑思维能力和创新思维能力6.本科以上学历职位福利:五险一金、弹性工作、餐补、员工食堂
- 交付产品运营管理: 品落地管控方面有相应的经验5.有很强的逻辑思维能力和创新思维能力6.本科以上学历职位福利:五险一金、弹性工作、带薪年假、餐补
- 手机市场分析(O5662): 职位福利:五险一金、餐补、弹性工作、带薪年假、节日福利
- 平板\u0026PCGTM(T2940): ,跨部门沟通、协调能力强-英语能作为工作语言,未来有意愿接受海外出差/外派职位福利:五险一金、餐补、弹性工作、带薪年假、节日福利
- 小米条线业务负责人【全国调动】: 接受全国出差调动(硬性条件)职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、每年多次调薪、周末双休、出差补贴、多次晋升机会
- 小米专卖店业务部负责人: 优秀的谈判技巧,良好的人际关系处理能力有团队精神,能承受一定压力职位福利:五险一金、带薪年假、餐补、弹性工作、补充医疗保险
- 授权店业务部负责人: 制,改善专业化队伍7.省区市场秩序管控,保持渠道良性健康,营商环境改善职位福利:五险一金、餐补、周末双休、带薪年假、定期团建、大牛带队、出差补贴、试用期全额奖金
- 分公司负责人(服从全国调配): 可接受全国轮岗职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、全勤奖、试用期全额、弹性工作
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2021-03-08
试用期可以请产假吗
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋节放几天,加班工资怎么算?
从2008年开始,我国就已经将中秋节列为法定假期,如当天与周六周日重合,则在下周一补休一天。所以,大多数的公司在2021年中秋节,还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假...
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2021-03-08
2021年清明节放几天,加班工资怎么算?
2021年的清明节不仅是我国的四大传统节日之一,也是二十四节气之一。为此,国家也针对2021年的清明节加班问题,给出了相关的法律法规去解决,以及国务院也发布了《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排...
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2021-03-10
停薪留职一般不超过几个月
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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2021-03-10
停薪留职申请书怎么写
停薪留职申请书范文一:XX(单位)领导:本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工资
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳...
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2021-03-10
职工请病假期间工资怎么计算
员工病假期间的工资怎么算1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工...
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2021-03-10
产检假是半天还是一天
国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1...
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产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。《女职工劳...
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