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- 匿名用户 南京 114人工话务员
- 对公司评分:
- 很多,只要业绩好就有晋升机会
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?很多,只要业绩好就有晋升机会,不限有多少工资,主要还是靠个人的业绩有多少,有基础业绩,达不到会扣工资你是否愿意推荐朋友来这里工作?是会推荐朋友来工作,主要是因为这里压力不大,待遇好,能靠自己的实力去争取奖...
- 2021-12-28
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- 匿名用户 嘉兴 机电经理
- 对公司评分:
- 公司分专业岗和管理岗,一般专业人员进公司都是p5或者p6
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?公司分专业岗和管理岗,一般专业人员进公司都是p5或者p6,晋升机会有限,绩效拿到B+才有机会,工资分为固定薪资和年终奖,年终奖差距比较大,绩效好就比较可观,绩效不好可能为0公司有年终奖吗?有,放假前一两天...
- 2021-10-26
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- 匿名用户 实习生
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- 加入的冠寓实习生,看中待遇好
- 是什么原因吸引你加入该公司?加入的冠寓实习生,看中待遇好,工作环境好,周围的人比较优质,龙湖大平台世界500强,总体制度完善,薪酬比较合理在行业中处于中上,工作压力取决于能力公司工作时间怎样?通常都是准时下班,有时候加班取决于租客要是在公区...
- 2021-10-25
龙湖集团有双休吗?
- 有双休 88.37% 38票
- 其他休假方式 11.63% 5票
说明:关于龙湖集团有没双休情况,43名网友参与投票,38票(88.37%)反馈有双休,5票(11.63%)存在其他休假方式。
该投票最新更新于:2023-01-29 18:16:06,由用户 iP:183.95.250.166 提供。
- 龙湖集团双休、假期情况如下,如果你觉得有误或需要补充的请点击[纠错]。
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- 双休
- 周末双休
- 做五休二
- 带薪年假
- 弹性工作
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- 市场经理(龙湖 龙智精工): 奖(定职定薪)2、五险一金+补充医疗保险3、带薪年假,各项福利补贴职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休、年终分红、绩效奖金职位亮点:世界五百强工作经历,一年2次晋升机会
- 电气工程师(派遣编制): 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、节日福利职位亮点:1.公司大平台2.发展机会多
- 土建工程师-仕官生2.0: 职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、补充医疗保险
- 招商运营专员: 职位福利:五险一金、弹性工作、五百强、绩效奖金、多次晋升机会、年轻化团队
- 销售主管(唐山): 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、交通补助职位亮点:1.龙湖大平台2.发展机会多
- 品控经理(龙湖 物业): 职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休、年终分红、绩效奖金
- 妇科医师: 1、本科及以上学历2、5年以上妇科或妇产科三甲医院工作经验职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利
- 片区管家负责人: 职位福利:五险一金、节日福利、公司重点项目、绩效奖金、弹性工作
- 投资经理: 职位福利:五险一金、节日福利、公司重点项目、绩效奖金、弹性工作
- 妇科医师: 1、本科及以上学历2、5年以上妇科或妇产科三甲医院工作经验职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利
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2021-03-08
试用期可以请产假吗
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋节放几天,加班工资怎么算?
从2008年开始,我国就已经将中秋节列为法定假期,如当天与周六周日重合,则在下周一补休一天。所以,大多数的公司在2021年中秋节,还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假...
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2021-03-08
2021年清明节放几天,加班工资怎么算?
2021年的清明节不仅是我国的四大传统节日之一,也是二十四节气之一。为此,国家也针对2021年的清明节加班问题,给出了相关的法律法规去解决,以及国务院也发布了《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排...
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2021-03-10
停薪留职一般不超过几个月
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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2021-03-10
停薪留职申请书怎么写
停薪留职申请书范文一:XX(单位)领导:本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工资
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳...
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2021-03-10
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员工病假期间的工资怎么算1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工...
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2021-03-10
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国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1...
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2021-03-12
产检扣工资吗
产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。《女职工劳...
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2021-03-19
最新企业职工带薪年休假实施办法
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