浙江华为面试
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- 匿名用户 面试了职位: 5G通信培训师 2022-07-12
- 杭州5G通信培训师面试经验
- 面试过程:面试经过了四轮。在第2轮面试结束后,把校招转为社招。第3轮社招终面结束后,结果通过,突然又转为校招。最后终面给挂了?这是耍人玩吧,效率低,总共面试过程持续了快一个月。管理层混乱。面试官问的面试题:面试基本是自我介绍,职业规划,专业问题,对华为精神的理解,个人爱好,培训师的理解等问题,前面几门面试官基本都还挺和善的吧,一对一面试。终面会一对多群面
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- 匿名用户 面试了职位: 云计算工程师 2022-07-12
- 杭州滨江云计算工程师面试经验
- 面试过程:面的是OD,主要看学历和基本的素养。一般都需要211学校或者像杭州杭电可以满足学历上的要求。其次的话就是性格测试、基本的逻辑思维能力要能过关。因为是OD,说实话面试的而要求不是很高,只要你踏实肯干就行。面试官问的面试题:1、对于华为加班的看法2、个人一直以来的成长经历3、你觉得这个岗位应该具备什么能力?
- 面试难度一般 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 客户经理 2022-07-12
- 杭州客户经理面试经验
- 面试过程:正常的面试流程,有英文的自我介绍。群面无领导小组讨论,排序,最后进行分组辩论,建议群面中担任leader,掌握总体的节奏,前进的方向,整体通过率较高,面试官问的面试题:假设有一个人不能通过,你会选择谁,为什么,如实回答就行,不能不回答,就是一个流程,千万不要说自己,如果说自己,基本就凉了,说明你没有呀自信,进下来会说一下你的工作地点的选择什么的,能否接受出差,以及长时间出差等。
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源专员 2022-06-29
- 杭州滨江人力资源专员面试经验
- 面试过程:面试过程主要关注于管理学专业知识的考察,以及学习过的专业知识包括经济学等相关学科知识的考查。面试官问的面试题:激励因素怎么起到作用,如何确保结构化面试的顺利开展,基尼系数代表了什么,恩格尔系数代表了什么,马斯洛需求层次理论中第四个层次是什么?你的执行力怎么样?是否有过活动策划经历
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- 匿名用户 面试了职位: 云计算工程师 2021-12-29
- 杭州滨江云计算工程师面试经验
- 面试过程:面的是OD,主要看学历和基本的素养。一般都需要211学校或者像杭州杭电可以满足学历上的要求。其次的话就是性格测试、基本的逻辑思维能力要能过关。因为是OD,说实话面试的而要求不是很高,只要你踏实肯干就行。面试官问的面试题:1、对于华为加班的看法2、个人一直以来的成长经历3、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
- 面试难度一般 感觉一般 面试未通过 社会招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2021-12-29
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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