新城商业管理有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,新城商业管理有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有28位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及18位网友提供了有五险一金的数据。
新城商业管理有限公司 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 新城商业管理有限公司有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,餐饮补贴,带薪年假等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 招商营运经理: 根据公司经营要求对项目进行招租规划定位、商家引进、合同谈判与签订等工作
- 案场置业顾问: 职位描述工作职责:在我司开发的新楼盘售楼处进行市场调研、客户接待、引导成交、合同签订、客户服务等工作
- 精装工程师(大商业): 【工作职责】1、负责项目精装修工程的质量、进度、成本管理工作;2、熟悉图纸和合同,检查施工单位按图施工的情况和履行合约的情况
- 行政人事主管: 统计汇总工作,为结算薪资提供依据;2、F级员工每月薪资造册;3、督导人事专员每月及时准确的申报社保、公积金;4、F级薪酬市场行情调研,为公司提供合理化建议
- 招商经理/副总监: ,确保项目租金收益;3、根据广场整体规划定位收集目标商户信息,了解品牌需求;4、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档
- 物业主管(环境、保洁): 3、保洁供应商的评估,落实合同检查标准和费用结算要求
- 招商经理: 5、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档
- 司机: 岗位职责1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作
- 行政人事主管: 统计汇总工作,为结算薪资提供依据;2、F级员工每月薪资造册;3、督导人事专员每月及时准确的申报社保、公积金;4、F级薪酬市场行情调研,为公司提供合理化建议
- 招商经理: ,确保项目租金收益;3、根据广场整体规划定位收集目标商户信息,了解品牌需求;4、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档
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