南京宗嘉纺织科技有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,南京宗嘉纺织科技有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有28位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及18位网友提供了有五险一金的数据。
南京宗嘉纺织科技有限公司 签订正式劳动合同情况:
-
- 有签订正式劳动合同
-
- 没有签订合同
- 南京宗嘉纺织科技有限公司有无帮员工购买五险一金:
-
我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(补充医疗保险,不加班,餐补等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 大客户经理: 入与付出成正比;3、完善的入职培训体系,帮助缺乏行业经验的新人迅速成长;4、公司为每一位员工缴纳社保五险一金
- 销售代表: 入与付出成正比;3、完善的入职培训体系,帮助缺乏行业经验的新人迅速成长;4、公司为每一位员工缴纳社保五险一金
- 人事主管: 并组织贯彻实施和监督3、不断完善公司的招聘渠道,制定招聘方案,落实招聘工作,并对结果负责4、负责员工合同的签订,升迁、离职的办理,社保的办理5、不断完善公司的培训体系
- 销售总监: 、分析和解决问题的能力;5、较强的事业心,并具备一定的领导能力;公司薪酬待遇:底薪+提成+年终奖金+五险一金+午餐补贴+通讯补贴
- 销售管培生: 福利:(1)底薪5000元+餐补+岗位考核+工龄工资+车费补+话费补(2)完善的福利体系①入职即缴纳五险一金,转正后补充商业保险
- 大客户销售代表(节假日休息+五险一...: 薪酬待遇:1、试用期薪资6000+,转正后底薪5800+提成;2、五险一金,带薪年假,免费年度体检,月度生日会,节日福利、超长过年假期
- 销售代表(不加班+五险一金): 薪酬待遇:1、试用期薪资6000+,转正后底薪5800+提成;2、五险一金,带薪年假,免费年度体检,月度生日会,节日福利、超长过年假期
- 销售管培生 6000+/双休: +工龄工资+车费补+话费补(试用期综合6000+),转正后底薪+提成(2)完善的福利体系①入职即缴纳五险一金,转正后补充商业保险
- 销售实习生(双休+高薪): 薪酬待遇:1、试用期薪资6000+,转正后底薪5800+提成;2、五险一金,带薪年假,免费年度体检,月度生日会,节日福利、超长过年假期
- 大客户销售(双休+年终奖): 薪酬待遇:1、试用期薪资6000+,转正后底薪5800+提成;2、五险一金,带薪年假,免费年度体检,月度生日会,节日福利、超长过年假期
劳动合同&社保知识推荐:
查看全部 >-
2020-08-22
劳动合同必备条款
一、劳动合同必备条款1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进...
-
2020-08-22
公司不签劳动合同怎么办
一、公司不签劳动合同怎么办?1、携带劳动仲裁申请书,身份证复印件,相关证据,工商注册信息去当地仲裁委申请立案,立案后可以找新工作。2、受理费按照3人以下,每件20元,4到9人,每件30元,10人以上,...
-
2021-03-10
工伤退休有什么待遇
工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握