广州广大医院有限公司简介
人才是企业发展的根本,没有人才就谈不上发展。而一个良好的企业文化是吸引人才的法宝。广大微创整形美容医院致力于打造“以人为本”的企业文化。 在人才使用方面,广大在大胆启用人才的同时,创造出一套“f1方程赛”式的人才竞争机制。同时建立起了对各经营团队综合能力的评价体系,从经营能力,创新力,执行力和忠诚度的四个维度,用ahp层次矩阵进行量化评价,并结合员工的民主考评,实现了“庸者下,平者让,能者上”的用人氛围,一方面保持企业持续发展的活力,一方面促进人才不断的提升自我。 在人才培训方面,广大医院将培训作为首要目标以使员工能得到所需的技能水平和员工自身素质的提高;在人才机制方面,广大医院建立了适应企业发展的人力资源管理机制,确立“以人为本”的人才观,充分体现“人才是第一资本”的价值观。人力资源部制定了三大计划、四大流程的人才培养机制。
三个计划:
基础培训计划——大面积地培养基层后备力量;
中层储备计划——有计划地培植中层后备力量;
高层培养计划——培养接班人,为每个关键岗位培养接班人。
四大流程:
招聘——把第一个纽扣扣准,招好合适的人,招才进宝。
选拔——把种子选对,放到合适的岗位,优化优选。
培训——把苗子育好,精心培育,提高成活率,提高成材率。
留用——把根留住,把心留住,提高人心占有率,提高口碑影响力。
[查看全部][收起]
广州广大医院有限公司的排名
- 广州人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
广州广大医院有限公司的工资
共有598条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
广州广大医院有限公司的招聘
查看全部 >共有214条招聘职位数据,最新时间为:2023.11.28
-
5-10K
- 1年以上
- 大专
- 2023.11.28
-
8-20K
- 应届毕业生
- 大专
- 2023.11.16
-
4-6K
- 1年以上
- 大专
- 2023.06.17
-
4-6K
- 1年以上
- 中专
- 2023.06.15
-
4-6K
- 1年以上
- 大专
- 2023.06.12
广州广大医院有限公司的需求
共有214条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
-
职位需求数:76 76 统计近一年职位数据所得
-
-
+77% 2021年
-
+115% 2020年
-
-60% 2019年
-
+1150% 2018年
职位需求增长速度:+77% +77% 2021年相较于2020年 -
大家都关注的企业推荐
最新企业
-
广州地铁集团有限公司
- 客运
- 90%好评率
- 198职位
-
侨鑫集团有限公司
- 酒店
- 72%好评率
- 12职位
-
广州裕丰咨询顾问有限公司
- 房地产中介
- 69%好评率
- 636职位
-
广发证券股份有限公司
- 证券
- 86%好评率
- 431职位
- 591条工资
-
广东省广播电视网络股份有限公司
- 传媒
- 67%好评率
- 4职位
-
保险客服求职信制作
求职信是求职者展示个人基本信息、专业级技
-
前台求职信制作
求职信写作内容不宜夸大,更多的是要将自身
-
前台笔试判断题
前台笔试判断题一般都会考哪些?小编罗列了
- 办公室文员岗位要求
- java程序员的工作职责怎么写
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握