北京威派格科技发展有限公司

上海威派格智慧水务股份有限公司   

     威派格是中国最领先的智慧水务整体解决方案的提供商，一直坚持以工业互联理念，助力智慧水务发展。公司拥有业内领先的核心技术，承担了十二?五国家水体污染控制与治理科技重大专项的课题研究，主编了一项国家标准和五项住建部行业标准。

    作为国内最早致力于智慧水务领域发展的龙头企业，从智联供水设备到二次供水管理平台，再到智慧水务整体解决方案，威派格一直引领行业的发展，是城市供水最后一公里的守护者。  

    在践行工业互联的道路上，威派格一直走在国内工业领域的最前沿。2014年，威派格成为中国第一家加入由at&t、思科、ibm、ge、因特尔等企业发起成立的国际工业互联联盟（iic）；现在威派格又与华为、阿里、海尔等优秀企业一起，全程参与并推动了由国家工信部发起建立的工业互联网产业联盟（aii)。

   　威派格在北京和上海拥有两个生产基地，上海生产基地是全新的工业4.0标准的智能化工厂，是公司的研发制造中心、工业互联数据中心和客户体验中心，同时还拥有国内首个工程级水利综合实验平台。

    威派格一直秉承诚信、责任、创新的核心价值观，内部氛围积极进取、充满理想，倡导并践行阳光正派的做事方式，非常注重对员工的培养和职业发展。

    我们不是在招聘员工，而是在寻找梦想合伙人！

    选择我们，选择一份值得奋斗一生的事业！

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收入保障与个人能力提升

一、完善的培训体系
公司根据员工在不同阶段，不同层次建立了一整套有针对性的岗前、在岗及晋升培训，以确保员工的能力与技能的提升。

二、全员绩效考核制度及激励机制
公司对所设置的每个岗位都制定了完善的绩效考核制度及激励机制，保障每位员工都能劳有所得。

三、独具特色的福利体系
公司除了严格执行国家的相关福利政策（五险一金、年假制度）外，还建立了一套极具自身特色的福利体系：

四、金银铜牌员工制度
为了表彰那些与公司相濡以沫，共同成长的员工，公司为工作满10年，8年，5年的员工分别颁发金银铜牌及纪念品。

五、优秀员工奖励制度
公司对于在年终个人奖项中评选出优秀员工，建立了随工龄递增进行现金回报的政策（如：个人奖项第一名在获奖后第十年奖金累计可达50万元）。
同时，公司还为员工提供健身、生日会、婚丧生育礼金、旅游等其他福利。

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