太原新希望双语学校

年薪6万-15万诚聘小学、初中、高中各科教师

一、学校概况
太原新希望双语学校，是经太原市教育局批准，由山西隆润投资有限公司兴办的一所全日制民办寄宿制学校。
学校坐落在承载未来太原市经济腾飞半壁江山的太原市民营经济开发区，占地185亩，投资2.6亿元，设置容量为在校学生4600人，涵盖幼儿园及小学、初中和高中三个学段的学历教育。校址力避闹市，科学选址，交通便利，杨兴大道，绕城高速，108国道在这里交汇。
学校从2014年2月开始筹建，从选址、创建、招生、到第一批新生入学仅仅半年时间，创造了私立学校办学的奇迹。创建伊始就已招收到包括小学部、初中部、高中部在内共49个教学班，1970多名学生。
学校规划高端大气上档次，设计科学合理高标准，建有高标准教学大楼、实验楼、学生公寓、教职工公寓、文体中心、餐厅、标准的400米跑道塑胶操场，还将建设一个200米跑道的塑胶操场，现代化教学设备应有尽有。学生住宿条件温馨舒适，学校环境清新优雅，百米绿化带绕校成荫，是读书育人绝佳之处。
学校实行董事长领导下的校长负责制，校长领导下的部门主任负责制。学校诚聘原山西现代双语学校校长杨占明、副校长兼初中部主任刘玉江、副校长兼小学部主任王世明三名高级核心管理人才，组成精英管理团队，倾力打造三晋名校。
学校现有教职员工 304名，诚聘教育精英136名，其中高中教师34名，初中教师54名，小学教师48名。应聘教师全部具有优质民办学校教学经历或获得省市学科带头人，骨干教师，优秀教师、模范班主任等荣誉称号，是一支师德优良，业务精湛，无私敬业的教师团队。
新希望双语学校践行崇高的办学理念和卓越的办学追求，把为学生铺就希望之路”做为办学理念，立志打造品牌学校。
学校的办学目标是：
一个庄严承诺 占领龙城教育高地，以领先的教育质量水平奉献社会。
一个优质教育品牌 以优质教育提升师生的生命质量，为师生铺就希望之路。
一个历史使命 将新希望”办成高质量、高信誉、示范性，现代化的省内最好，影响全国的品牌民办学校。
学校以尚德至诚，笃行致远”为校训;以尊重合作，博学健体”为校风;以正己尽责，爱生善导”为教风;以沉潜厚积，自主乐学”为学风。
建高标准学校，做高品质教育”是学校的办学追求，三维教育质量观”是学校对优质教育的诠释：
学习质量观 通过分层施教，分类指导，确保孩子较高的学业水平。
发展质量观 通过完整的全人教育，培养学生未来进入社会的生存能力，发展能力。
生命质量观 学校教育要尊重教育规律，学生成长规律，科学施教，让学生享受今天的幸福教育，成就明天的幸福生活。
今年是新希望双语学校创办的第一年，开局之年，学校将致力于做好六方面工作即：坚持以生命教育为重点，建设平安校园;以精致化管理为追求，迅速建立优良秩序;以生态校园建设为要求，创建优美环境;以教育就是服务为理念，全面提升服务水平;以全面的教育教学观为指导，千方百计抓质量;以课程改革为依托，打造学校特色。
新学校开启新希望,新希望承载新梦想。社会的关注,家长、学生的期望,给了我们新的动力。我们将与时俱进,加倍努力工作,以优质的管理、优良的服务、不斐的教学业绩回馈社会。

二、应聘教师的基本条件
(1)品质要求：热爱教育事业，师德优秀，具有职业需要的奉献精神。
(2)学历要求：小学专科以上学历，初中、高中本科或研究生学历，并取得教师任职资格证书。
(3)体貌要求：年富力强，身体健康，形象气质良好。
(4)资历要求：原则上要求应聘小学教师需具有三年以上教学经历，初中高中有五年以上教学经历。
(5)荣誉要求：应聘教师应当具有优质民办学校教学经历或获得省市学科带头人，骨干教师，优秀教师、模范班主任等荣誉称号。
(6)业务要求：通达所任学段学科教材体系，教学基本功扎实(普通话达标书写规范，表达干练，语言流利)，具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念，同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。
(7)育人要求：
①具有对应学段的学生管理能力和教育水平，嗬护学生身心，关爱学生 健康，尊重学生人格，教育语言文明。
②具有正确的人才质量观，着眼学生全面发展，关注学生特长爱好，重视学生个性化培养
(8)合作教育要求：具有良好的沟通能力，并及时向家长反馈孩子在校学 习生活情况，要尊重家长，理解家长。
(9)文化认同要求：遵守学校规章制度，践行学校管理和行为文化。

三、聘任教师的基本待遇
(1)小学年薪在6 9万元；初中教师7 12万元；高中9 15万元。
(2)不同学段、不同学科设置不同的学期考核奖。
(3)教师节和年终设置慰问金。
(4)住房和就餐实行优惠或免费。
(5)教师子女上学优惠或免费。
(6)享受带薪假期。
(7)保证教师双休日和法定寒暑假日天数。

四、招聘教师的基本方式
(1)每年五一、国庆和元旦举行教师集中招聘。
(2)平时应聘教师可以电话预约，学校随时接待。
(3)应聘教师可以网上投简历;可以电话报名。

五、教师招聘流程
(1)通知应聘教师赴聘时间
(2)试讲(抽取课题、备课、试讲、评课)
(3)评委约见面谈
(4)择优签订劳动合同。