惠州彩运物流有限公司加班时间多不多?
- 经常加班 30.11% 28票
- 不用/偶尔加班 69.89% 65票
说明:关于惠州彩运物流有限公司加班时间情况怎么样, 93名网友参与投票,28票(30.11%)反馈经常加班,65票(69.89%)反馈不用/偶尔加班。
惠州彩运物流有限公司工作压力情况?
- 无压力 68% 68票
- 压力适中 28% 28票
- 压力山大 4% 4票
说明:关于惠州彩运物流有限公司工作压力情况,100名网友参与投票, 68票(68%)反馈压力不大, 28票(28%)压力适中, 4票(4%)反馈压力山大。
了解该企业其他职位加班时间情况:
- 总经理助理: 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、通讯补助、带薪年假职位亮点:发展平台好
- 人事行政专员(大亚湾): 聘,负责接待引导安排面试并做台账;2、负责五险一金的相关业务办理及数据统计;3、负责薪酬核算、津贴、加班费、差旅费、产假等补贴核算
- 人事行政主管: 招聘、招聘会、地推、校招等,负责面试安排并形成台账,为复盘分析提供数据支持;2、负责薪酬核算、津贴、加班费、差旅费、产假等补贴核算,五险一金的缴纳及增减员相关业务办理,统计数据与总部薪酬部门对接
- 人事行政主管(衡阳): 招聘、招聘会、地推、校招等,负责面试安排并形成台账,为复盘分析提供数据支持;2、负责薪酬核算、津贴、加班费、差旅费、产假等补贴核算,五险一金的缴纳及增减员相关业务办理,统计数据与总部薪酬部门对接
- 仓库拣货员: 从工作安排,会算术、会写26个英文字母工资发放:每月10日准时出粮一班制:6:00--15:30,需加班职位福利:包住、五险一金、带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)、餐补(400元)、全
- 人事行政专员: 负责接待引导安排面试并做台账; 2、负责五险一金的相关业务办理及数据统计; 3、负责薪酬核算、津贴、加班费、差旅费、产假等补贴核算
- 复核员: 1、高中及以上学历,2、能接受无空调环境工作及加班3、上班班次为13:30-22:00
- 普工: 工资待遇:标准工资+绩效工资+岗位补贴+加班费
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法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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加班费的计算方法
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孕妇加班合法吗
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实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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