新晨科技加班时间多不多?
- 经常加班 29.03% 9票
- 不用/偶尔加班 70.97% 22票
说明:关于新晨科技加班时间情况怎么样, 31名网友参与投票,9票(29.03%)反馈经常加班,22票(70.97%)反馈不用/偶尔加班。
新晨科技工作压力情况?
- 无压力 75% 75票
- 压力适中 20% 20票
- 压力山大 5% 5票
说明:关于新晨科技工作压力情况,100名网友参与投票, 75票(75%)反馈压力不大, 20票(20%)压力适中, 5票(5%)反馈压力山大。
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- 高级前端开发工程师(深圳): 析和解决问题的能力,重视团队协作,善于沟通,有责任心,乐于钻研和分享新技术;ga职位福利:五险一金、加班补助、交通补助、周末双休、节日福利
- 中级Java开发工程师(深圳): 悉springboot和微服务;7.可接受驻场;福利待遇1.周末双休,五险一金,带薪年假,绩效奖金,加班餐补2.甲级写字楼
- 高级java工程师: 1、具有一定前端基本开发经验者优先2、具有银行工作经验者优先职位福利:五险一金、加班补助、交通补助、周末双休、节日福利职位亮点:Springboot/Spring
- 数通售前工程师: 技术方案编制具备良好的文档、PPT编写能力;善于沟通、协调,做事积极主动,有一定的抗压能力,能够适应加班工作具有较丰富的招投标经验
- linux运维工程师(阜成门): 精通SQL语言;3、熟悉SQL,可编写较复杂的表关联查询;4、具备良好的沟通能力、抗压能力;5、接受加班
- Java初级开发工程师(13薪): 悉springboot和微服务;7.可接受驻场;福利待遇1.周末双休,五险一金,带薪年假,绩效奖金,加班餐补2.甲级写字楼
- 软件测试工程师: 工作耐心细致,有较强的团队合作精神,做事认真踏实、责任心强,能承受较大压力,能适应项目要求的出差或者加班
- (项目)工程管理(电渠): 7、有较强的抗压能力;8、责任心强、有担当;9、能吃苦,对于银行上线加班、多工作场所奔波可适应;10、积极向上,学习能力强
- Java中级开发工程师: 福利待遇1.周末双休,五险一金,带薪年假,绩效奖金,加班餐补2.甲级写字楼
- 综合文员: pt制作、宣传海报及视频制作能力;3.执行力强、能快速反应处理应急问题,工作稳定性强,接受工作地点和加班安排
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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