江门市恒之光环保新材料有限公司简介
根据公司未来三年发展规划,为保障人才梯队建设和储备的及时有效,决定启动人才招募“光明计划”,拟定用1年时间,在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造等方面,全方位借鉴业内优秀公司广泛采用的管理体系。恒光旨在通过这一系列行动,打造具有竞争力的行业标准薪酬体系,引进符合恒光价值观和能力要求的专业人才。
2015年2月,恒光用人模型正式推出,模型简洁精确地描述了对人才素质的六项基本要求:
1.诚实守信;2.不断超越;3.勇于创新;4.团队合作;5.执行有力;6.敬业奉献。
为了满足生产经营规模不断扩大的人才需求,恒光已经在文化上、环境上、职业生涯发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备,并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台,吸引有创业发展愿望的各类英才加入。恒光的用人理念是:尊重人的需要,培养人的能力,激励人的进步,成就人的价值。恒光的用人标准是:志向远大、德才兼备。
恒光诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟,基本要求如下:
1.认同公司企业文化,志向远大、德才兼备;
2.同岗位二年以上专业工作经验;
3.除特殊说明外,所述岗位均要求大学专科以上学历。
展望未来,恒光激情飞扬,向着“成为主业突出,管理先进,拥有uv树脂核心竞争力和影响力的制造商”的企业愿景,恒光人正沿着自己的道路坚定前行!
江门市恒之光环保新材料有限公司的排名
- 江门人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
江门市恒之光环保新材料有限公司的工资
共有228条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
江门市恒之光环保新材料有限公司的招聘
查看全部 >共有149条招聘职位数据,最新时间为:2023.11.18
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6-8K
- 3年以上
- 大专
- 2023.11.18
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10-10K
- 2年以上
- 大专
- 2023.04.26
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10K
- 2年以上
- 大专
- 2023.04.08
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10K
- 1年以上
- 大专
- 2023.04.08
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10K
- 2年以上
- 大专
- 2023.04.07
江门市恒之光环保新材料有限公司的需求
共有149条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:70 70 统计近一年职位数据所得
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+133% 2021年
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+200% 2020年
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-29% 2019年
职位需求增长速度:+133% +133% 2021年相较于2020年 -
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