浙江祥生建设工程有限公司简介
公司在自行培养人才的同时,还积极引进人才,到目前为止,共拥有各类工程经济技术职称人员510人,其中中高级职称人员135人,各类专业一级建造师25人,二级建造师41人,岗位管理人员180余人,经营区域遍及湖北、山东、安徽、江苏、福建、辽宁、上海、杭州、舟山、湖州、绍兴等全国大部分省、市,年施工能力100亿元以上。
企业在“标准化、精细化、产业化”发展战略的指引下,强化制度保障执行力建设,完善内部责任体系和项目管理体系的标准化建设,强化工程款支付管理和合同协议审核管理。企业稳定健康快速发展,自2009年起连续多年被诸暨市、绍兴市政府评为“诸暨市建筑业规模企业”、“诸暨市建筑业十强规模企业”、“绍兴市建筑业龙头骨干企业”,并在2016年首度获得“诸暨市建企航母企业”荣誉;在创优夺杯方面取得了显著的成绩,先后荣获***詹天佑大奖以及“黄鹤杯”、“楚天杯”、“兰花杯”、“荆楚杯”、“琼花杯”、“闵行杯”、“千山杯”等诸多优质结构工程奖和省地级标化工地奖项;公司还获得了“全国工程建设质量管理优秀企业”、“湖北省建筑业优秀企业”、“江苏省质量安全管理aaa级施工企业”、“江苏省明星企业”、“上海市工程建设qc小组活动优秀企业”、“浙江省工商企业信用aa级守合同重信用单位”等企业荣誉称号。2015年公司创建安产值61亿元,上交税收9177万元。
浙江祥生建设工程有限公司的排名
- 绍兴人气企业招聘排名 未上榜
- 绍兴工程人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 绍兴房地产人气企业招聘排名 未上榜
浙江祥生建设工程有限公司的工资
共有896条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
浙江祥生建设工程有限公司的招聘
查看全部 >共有368条招聘职位数据,最新时间为:2023.10.27
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9-20K
- 3年以上
- 本科
- 2023.10.27
-
10-20K
- 5年以上
- 本科
- 2023.10.15
-
10-20K
- 5年以上
- 本科
- 2023.10.15
-
20-40K
- 8年以上
- 大专
- 2023.06.18
-
20-20K
- 5年以上
- 本科
- 2023.06.14
浙江祥生建设工程有限公司的需求
共有368条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:100 100 统计近一年职位数据所得
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+45% 2021年
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-32% 2020年
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+66% 2019年
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+771% 2018年
职位需求增长速度:+45% +45% 2021年相较于2020年 -
浙江祥生建设工程有限公司的面试
查看全部 >共有2条浙江祥生建设工程有限公司面试数据
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2021-12-06
(武汉)安装主管面试经验-上海安装主管面试经验
面试过程:由人力总监和成本经理一起面试,介绍自己情况,问了一些上家公司的工作情况,问了一些专业上的问题,假设了一些情况如何应对等,然后又直接去总经理处面试,基本是聊天,问问能不能服从公司工作安排,比如派驻外地项
面试职位: 安装主管
- 有难度,但有机会
- 感觉很不错
- 面试通过了
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2021-11-08
(杭州)工程管理中心职员面试经验-杭州工程管理中心职员面试经验
面试过程:简单说一下自己的基本情况以往的工作经历提出的一些关于实际项目管控的问题怎么获取的面试渠道面试官问的面试题:对公司的了解是否适应经常出差一些项目上的常见问题的解决思路工资待遇福利晋升渠道
面试职位: 工程管理中心职员
- 面试通过了
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