时互康联健康科技(北京)有限公司(v大夫)

7 .8

  • 北京
  • 互联网/电子商务
  • 50-99人
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 做五休二
  • 带薪年假
  • 五险一金
  • 赞同

时互康联健康科技(北京)有限公司(v大夫)简介

v大夫发展历程
2014年3月产品上线,开通广州城市业务
2014年6月开通北京、上海城市业务
2014年9月获得经纬创投数百万美金a轮投资
2015年4月总部从广州搬迁至北京
2015年6月开通深圳、杭州、成都城市业务
......
为了让我们的下一代还有好医生可约,我们的脚步从未停止


我们是谁
v大夫隶属于时互康联健康管理(北京)有限公司。核心团队来自ge医疗管理咨询部、经纬创投,小米,36氪,北京协和医院和中国中医科学院等。核心团队成员是中国精益六西格玛医疗管理首批理念倡导者和实践者,为中国超过100家大型三甲医院、政府机构提供了专业的医疗管理咨询服务。梦想精神、精益业绩和诚信文化是我们共同的理念。


我们的梦想
我们有个梦想
医院不是市场
患者的队伍没有那么长
医生能专心看病
不再考虑经济指标的升降

我们有个梦想
医院不是战场
病人和家属没有那么躁狂
医生不再流血,护士不再受伤
医院只是治病救人的地方

我们有个梦想
医生护士的收入也能变得阳光
因为他们的辛苦的付出也需要回报
他们的家中也有孩子
老人也要赡养

我们有个梦想
重新让病人对医生充满信任和期望
再现白衣天使医者仁心的光芒
医患齐心协力
共同战胜病魔与死亡

v大夫工作环境是怎样的?
称兄道弟的boss,伙伴式的合作关系
休闲区--随时跑出来吃喝玩乐
乒乓球--尽情pk
跑步机--
功放系统--点歌k歌只为你欢喜
八段锦--每天下午的有氧运动

v大夫福利如何?
五天工作制,五险一金,带薪年假、带薪病假、国家规定的各类假期应有尽有;
季度奖、年终奖金,表现优异者年度两次调薪;
ceo奖、hero奖、产品体验奖,奖奖不落下;
i6plus、笔记本、手表、各类礼物各种有
生日会、下午茶、旅游、拓展、培训一个都不能少;
重点:父母薪水(只要是正式员工,公司每月都会自动将薪水打入您父母的账号以示感谢,父母薪水额度逐年递增)
舒适高效的环境,和谐愉快的氛围,丰富精彩的活动,在这里,只有想不到的,没有做不到的;
hr说:来的管饭、管零食、管下午茶、管活动,据说还管对象,但拒绝耍流氓!
梦想还是要有的,万一实现了呢!v大夫提供丰厚的期权,让你做梦都会笑醒!
身处在一群疯狂激情的小伙伴的中间,爽到爆,赶紧加入我们,一起疯吧。
亲,我们求贤若渴,希望能找到合适的您!
在这里,一定有您想拥有的东西,无论荣誉还是利益。
同谋者,请与我们一起前行!
重奖征才:每推荐成功一位高级岗位,获i6plus奖励。
公司电话:010-82654380
公司网址:www.vdaifu.com
hr邮箱:[email protected]
微信公众号:vdaifuwx
北京总公司:朝阳区望京东园512融科橄榄城(融科望京中心b座1801)
广州分公司:广州市海珠区广州大道南448号财智大厦1802
上海分公司:静安区江宁路77号7楼
杭州分公司:杭州市滨江区秋溢路288号东冠高新科技园1号楼203室

时互康联健康科技(北京)有限公司(v大夫)的排名

企业好评度:
63% 63%
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时互康联健康科技(北京)有限公司(v大夫)的工资

总结历年的工资水平

共有209条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

时互康联健康科技(北京)有限公司(v大夫)的需求

总结历年的职位需求

共有107条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    8 8 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
    • 其他
      本科
      其中其他学历占比最大,62.50%
  • -75% 2020年
    -42% 2019年
    +358% 2018年
    职位需求增长速度:
    -75% -75% 2020年相较于2019年
温馨提示:

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