合肥科讯金服科技有限公司简介
安徽联众软件技术有限公司是一个初创型、高新软件企业,计划在年底启动新三板上市计划,公司主要经营范围如下:
1、服务于商业银行大数据服务:包括数据仓库、绩效考核、报表、小微贷等管理类、数据分析类及中间业务软件开发。
2、公司参与共建智慧城市项目,主要项目有公共事业缴费服务平台,支付平台建设,社会征信平台等三大平台系统,参与智慧医疗、智慧教育、智慧金融等板块建设。
3、公司安保产品线二期研发正在进行,是公司发展的未来产品,预期效益较好,已经开始面向市场销售。
联众软件深知公司的成功就是团队合作的成功,因此联众软件在大数据分析、数据仓库(hadoop)、智慧城市、互联网支付、安保物联网等方面需要优秀软件人才(java、android)、项目管理人才、咨询人才加盟,希望你加盟时先了解如下问题:
1、项目管理:联众软件初创3年,2年左右的软件开发经验,在项目管理、技术积累等方面稍微欠缺,你这方面是如何处理的。
2、公司出差加班:公司创业初始阶段还是要辛苦的,特别在安徽省内还是出差的,这方面你做好心理准备,我们去年招了些人来了不愿意出差,造成工作被动,出差一般一周休息2天,如果不忙是可以调休的;
3、优秀待遇:公司在五险一金都有的,待遇你的要求可以答应,公司已针对老员工(干满1年的)启动股权激励,计划在中间业务项目首先启动项目提成计划,所以公司待遇在合肥还是较高的,你可以放心。
4、团队建设:你作为一个部门经理,如果管理好下属、安排好自己工作,你要有好的建议和想法,这方面公司还是急需优秀人才的
5、执行力:做大型软件开发,特别初创新软件,项目周期都较长,如何处理同事消极怠工,坚持执行公司战略是一重大考验。
基于以上分析,我们要求新招高管必须自治能力强,能担当,会管理下属并合理分配工作,能静下心来研究产品,特别是这个浮躁社会大环境下,这是难得可贵的,直言进谏,当然公司不会让能干的高管吃亏的,有原始股权激励,我们的目标是招到公司共同发展的合伙人,共同创业,分享成功。
具有以下方面的人员免谈:
1、不愿继续奋斗的,有养老想法;
2、不愿意当领导、不愿承担责任的;
3、没有创新理念的,执行力、自控力不强的。
合肥科讯金服科技有限公司的排名
- 合肥人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 合肥金融/保险/证券人气企业招聘排名 未上榜
合肥科讯金服科技有限公司的工资
共有254条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
合肥科讯金服科技有限公司的需求
共有131条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:1 1 统计近一年职位数据所得
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-97% 2021年
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-6% 2020年
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-39% 2019年
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+613% 2018年
职位需求增长速度:-97% -97% 2021年相较于2020年 -
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