神玉岛文化旅游控股股份有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,神玉岛文化旅游控股股份有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有47位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及31位网友提供了有五险一金的数据。
神玉岛文化旅游控股股份有限公司 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 神玉岛文化旅游控股股份有限公司有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃包住,带薪年假,定期体检等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 景观设计师: 计变更的把关,对产品的品质负责;4、负责园林过程中,园林材料样品选择、组织评审并监督执行;5、图纸及合同交底
- 管家/VIP接待: 职位福利:五险一金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、免费班车、节日福利、定期体检
- 景区讲解员: 职位福利:五险一金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、员工旅游职位亮点:提供食宿
- 前台管家: 协调能力职位福利:带薪年假、包吃、包住、免费班车、员工旅游、节日福利、定期团建职位亮点:高薪+提成、五险一金、优质高端人脉拓展、
- 总设计工程师: 2、负责对施工合同履行的监督和动态管理
- 人力资源总监: 力资源管理经验,具有五星酒店、旅游景区或综合文旅项目等人力总监5年以上工作经验;3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规,具有人力资源、心理学等方面的相关专业知识
- 人力资源总监: 力资源管理经验,具有五星酒店、旅游景区或综合文旅项目等人力总监5年以上工作经验;3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规,具有人力资源、心理学等方面的相关专业知识
- 景观设计经理: 计变更的把关,对产品的品质负责;4、负责园林过程中,园林材料样品选择、组织评审并监督执行;5、图纸及合同交底
- 规划总监: 告的强排规划方案、用地指标研究、配合项目规划报建工作4、城市更新单元规划技术审查,城市更新类规划设计合同谈判与管理
- 房地产项目管理(总工): 2、负责对施工合同履行的监督和动态管理
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