海目星面试
我要分享 +共有10条深圳市海目星激光智能装备股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 项目主管 2022-07-27
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.项目管理类问题;02.人员相处类问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售工程师 2022-07-26
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.自我介绍;02.之前与销售有关的经历;03.以后的个人发展规划。跟hr沟通好后就是总监面试,问的问题比较简单,形象好一点,表达流畅就可以。
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- 匿名用户 面试了职位: 项目管理 2022-07-26
- 面试问题有:01.同事非不配合工作怎么办;02.客户要你去陪吃饭喝酒怎么办。面试两轮,面试问题没有逻辑,问题比较莫名其妙,主管说话声音很小,有点拽拽的装,面试下来整体感觉公司制度不够规范,管理层人员不好相处。公司环境不是很好,周围都是工厂居多,客气有刺鼻劣质橡胶制品气味。
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- 匿名用户 面试了职位: 激光工艺工程师 2022-01-08
- 面试过程:先做一份试题,包括激光原理激光应用过程中的一些细节,法则。之后主管面试,自我介绍,工作经验经历,离职原因,职业规划。问一些设备操作,机器原理,判断方法等。面试官问的面试题:1.激光工作原理是什么。2.判断激光器好坏,标志参量是什么。3.设备加工过程,工艺影响因素。4.常见的工艺结果和原因分析。
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- 匿名用户 面试了职位: 助理机电/机械工程师 2022-01-08
- 深圳助理机电/机械工程师面试经验
- 面试过程:在学校开了招聘会,于是抱着试试看心态投了简历。面试开始的时候主要问一些基本问题,到后面比较难的问了一下专业知识,比容螺帽安装,飞轮,轴承,尺寸等等,问了大概三到四个问题,主要是理论知识。其他就没什么要注意的。面试官问的面试题:始的时候主要问一些基本问题,到后面比较难的问了一下专业知识,比容螺帽安装,飞轮,轴承,尺寸等等,问了大概三到四个问题,主要是理论知识。其他就没什么要注意的。
- 有难度,但有机会 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 机械工程师 2022-01-04
- 面试过程:基本上是hr联系,然后主管打电话联系了解,最后去部门见一下面,了解一下。谈一谈,认可就过了。前面还有机械工程师的笔试题,考的基本功面试官问的面试题:问的基本是工作经验和一些项目上的问题,遇见异常如何处理,以后的工作规划问题和对行业的了解
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- 匿名用户 面试了职位: C++软件工程师 2022-01-04
- 面试过程:先做面试题,然后HR面试,最后部门经理面试,谈项目经验等等.最后谈了大概一个多小时,叫我回去等电话通知。两天后收到了Offer.面试官问的面试题:一个冒泡排序,链表操作,C++派生的程序.主要是做试卷。成绩比较合格之后才会打电话通知。
- 面试难度一般 感觉一般 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 集团会计 2021-11-06
- 面试过程:人事,财务管理者两轮面试。刚毕业就进去了,面试过程轻松愉快。到场财务总监就邀请我进入公司面试官问的面试题:未来的职业规划对财务发现的看法自身的情况及优缺点后来听说增加了笔试环节,已离职不太清楚了。
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- 匿名用户 面试了职位: 机械组装 2021-11-06
- 深圳机械组装面试经验
- 面试过程:总的感觉这次面试,没有想像中的那么紧张。虽然没成,但是抱着见识一下的心态的目的还是达到了。虽然没有考什么。但是我觉得需要加强的还有很多。总的感觉这次面试,没有想像中的那么紧张。虽然没成,但是抱着见识一下的心态的目的还是达到了。虽然没有考什么。但是我觉得需要加强的还有很多。面试官问的面试题:总的感觉这次面试,没有想像中的那么紧张。虽然没成,但是抱着见识一下的心态的目的还是达到了。虽然没有考什么。但是我觉得需要加强的还有很多。总的感觉这次面试,没有想像中的那么紧张。虽然没成,但是抱着见识一下的心态的目的还是达到了。虽然没有考什么。但是我觉得需要加强的还有很多。
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- 匿名用户 面试了职位: 机械组装 2021-11-05
- 深圳机械组装面试经验
- 面试过程:总的感觉这次面试,没有想像中的那么紧张。虽然没成,但是抱着见识一下的心态的目的还是达到了。虽然没有考什么。但是我觉得需要加强的还有很多。总的感觉这次面试,没有想像中的那么紧张。虽然没成,但是抱着见识一下的心态的目的还是达到了。虽然没有考什么。但是我觉得需要加强的还有很多。面试官问的面试题:总的感觉这次面试,没有想像中的那么紧张。虽然没成,但是抱着见识一下的心态的目的还是达到了。虽然没有考什么。但是我觉得需要加强的还有很多。总的感觉这次面试,没有想像中的那么紧张。虽然没成,但是抱着见识一下的心态的目的还是达到了。虽然没有考什么。但是我觉得需要加强的还有很多。
- 面试难度一般 感觉一般 面试通过 网络招聘
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-08
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