天津聚华曦餐饮管理有限公司简介
公司以餐饮管理服务作为主要发展目标;本着“诚信经营,微利经营,严把质量卫生关,做有良心的企业”的原则;经过辛勤努力,公司积累了丰富经营管理和饮食制作的经验,在餐饮服务方面赢得了本地客户和政府管理部门的良好口碑。
1、良好的企业文化:在“诚信经营,微利经营,严把质量卫生关,做有良心的企业”理念的指引下,企业文化已经深入员工的内心,在这样的理念下用心经营,负责任的做事,为客户提供优质的餐饮服务。
2、规范化的管理:按照公司理念和要求,进行工作岗位定职定责,奖罚分明,定期的对店长、厨师、后勤、采购、配送人员进行职业培训,对员工进行素质教育、礼仪及卫生知识培训,在经营过程中探索出一条适合餐饮管理服务特色的“3+1模块管理”模式:
3大模块是指:厨房管理模块(保证菜品创新)、采购模块(保证物美价廉)、员工服务模块(定期培训、定期考核,保证高效的服务),1个激励目标:顾客满意度目标考核办法,避免以利润为导向的考核陷阱。
保证食品的安全、卫生:每年聘请卫生监督所集中培训两次,保证员工队伍素质。
4、形成科学合理的物流管理体系:为了能让顾客得到物美价廉的满意服务,公司直接购买无污染、无公害的新鲜蔬菜和绿色食品,杜绝二手环节和质次价廉污染不洁的食材。为保证顾客吃到得到新鲜的菜肴和食品。
5、完善的监督体系:做为餐饮行业最重要的核心竞争力,我们拥有严格的和完善的质量保证措施,我们经理人每餐每菜都要亲自过问,确保我们每个生产环节都处在监督管理之下,确保食品安全、食品合理搭配。
天津聚华曦餐饮管理有限公司的排名
- 西安人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 西安服务人气企业招聘排名 未上榜
天津聚华曦餐饮管理有限公司的工资
共有420条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
天津聚华曦餐饮管理有限公司的需求
共有308条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:307 307 统计近一年职位数据所得
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+30600% 2018年
职位需求增长速度:+30600% +30600% 2018年相较于2017年 -
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